律图审稿专业委员会3轮严审

因行政拘留一天被公司按无故旷工处理,并且罚款500元和扣绩效,这样做是否合法合理

4.2w浏览 匿名 2020-07-15 湖南岳阳
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律师解答 共1条
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    按旷工处理,没有问题。罚款没有法律依据,不合法。至于绩效,那得看你们公司关于绩效的管理制度。
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    7 2020-07-15
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