我妹妹最近收到一封公司要辞退他的邮件，他很惊讶，因为他在工作中并没有犯什么大过错，而且也没有书面通知他，直接邮件辞退让他不要来上班，请问发邮件辞退员工是否合法？

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 您好，具体是什么情况的

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 需要结合具体情况具体分析

[律师回复] 你好 被仲裁也是会收到书面通知 会通知仲裁开庭时间或者庭前和解

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 根据你的情况，要看金额

[律师回复] 多少钱，可以委托律师辩护

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 您好，刑满后会恢复退休金发放，但可能面临降低基本退休金。

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 您好，需判断是否存在事实劳动关系

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 关于有前科的人偷东西的话，和普通人偷东西被抓起来的情况是一样的。在咱们国家，如果你拿了别人的钱或者贵重物品，价值到了1000到3000块钱以上的话，警察们就会把这个当成盗窃案给你记录下来。所以说，被警察抓住到底会不会坐牢，其实取决于你偷了多少值钱的东东，而不在于你之前有没有犯过什么错误。不过，如果你以前就因为偷东西被抓过，那这次再被抓的话，法官可能会觉得你这是屡教不改，给你判得更重一些。

[律师回复] 可以要求一点误工费和交通费

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 请问是要起诉对方吗？

[律师回复] 你好，可以通过诉讼途径追回