律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们门店,雇佣的店长,在职期间,在老板不知情的情况下将收银手机微信绑定自己身份信息后,多次将

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-07-15 四川资阳
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    您好!您是想问店长可能面临的刑期,首先要计算基准刑:
           天津市高院的解释:盗窃公私财物,犯罪数额达到“数额较大”起点二千元,或者入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,或者在二年内盗窃三次的,在三个月拘役至九个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额每增加二千元,增加一个月刑期。
          根据该规定,基准刑应该在六个月拘役至十一个月有期徒刑的范围内,法院有裁量权。如果你们店长被认定自首,可以在30的范围内进一步从轻处罚,如果辩护得当,可以缓刑。
    全文
    8 2020-07-15
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雇佣店雇佣自愿的临时童工也是违法的行为。法律上并不关心当事人是不是自愿的,主要是结果是进行雇佣了。并且法律不会进行处罚童工,只会根据雇佣童工的单位或者是组织根据情节进行处罚。
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然而,如果双方当事人已经明确约定备案登记为合同生效的前提条件,那么就应当按照约定执行。
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在我国关于饭店雇佣童工是否合法
饭店雇佣童工是不合法行为。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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饭店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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酒店雇佣童工怎么处罚?
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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