热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工伤恢复后到公司上班，公让写入职申请违法
一键咨询
为您推荐
恢复劳动关系后不让加班是否可以？
公司可以不让员工加班，因为我国的劳动法充分保障员工的休息权，相反对公司安排加班有诸多限制《劳动法》(2009修正)第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想问一下，如果一家公司的经营范围是计算机设备销售，而实际做的是小额贷款。这违法吗？
[律师回复] 是的，可能构成非法经营罪
4.3w浏览
快速解决“公司经营”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
恢复劳动关系如何上班？
仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下我在A公司挂股东，在B公司上班，现被B公司辞退，社保已缴满2年，这种情况可以领取失业金吗
[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：
首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。
其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。
最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：
1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。
综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。
其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。
最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：
1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。
综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想问。我2022年10月14在私人开的美容院那里交了2990元，次数没有用完，到2023年3月15我出车祸，就没有在去按摩。给美容院说了，他们口头说给我推迟今年可以按。因为我出车祸就按不了。现在让他们给我按。他们不按。也不退费。
[律师回复] 到当地市场监督管理局投诉美容院
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系恢复后多久去上班?
仲裁做出后即去上班。因为，仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷签了实习协议，要求离职提前一个月通知，已经提交离职报告，但公司和宣传时不一样，并没有月休6天，每天无偿加班一个多小时，中午休息只有四五十分钟，现想现在离职，主管称没有到时间，没有工资
[律师回复] 你得提前一个月通知啊
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我想咨询一个问题，就是昨天我们单位培训了一个员工手册，以前一直都没看过，然后让我们签了一个员工确认书，如果被辞退是只赔一个月吗，没有n？
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工伤恢复到什么程度可以上班
需要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律有规定的是停工留薪期的时间，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
10w+浏览
工伤赔偿入职时签了一个培训协议说入职未满一年离职要赔两万给公司，结果一个月多月就离职了公司不发工资说我还倒欠公司一万八合法吗？
[律师回复] 你好 我们这边可以电话联系了解情况
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
正式单位签合同，上了七天班，第八天没去了，他按旷工处理，对我以后工作有影响吗
[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
以下是一些可能的影响：
1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。
然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。
如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。
此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5257 位律师在线，高效解决问题
注销的公司能恢复吗
工商机关为方便经营者，减少不必要的繁琐手续，对已经注销的个体工商户，经本人申请，审核批准，可以对原来的注销予以撤销，恢复正常经营。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。
10w+浏览
公司经营
2022年11月7号至2022年12月4号工作，其中11月12号，11月19号，11月27号，12月4号是加班，公司没给我签合同，我12月4号辞职，他当时批我第二天可以不去上班了，没签合同我可以要求他双倍补偿工资吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
4.1w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题