本人于2018年7月23日与A公司签订了为期1年的劳动合同，到期后未续签合同继续上班至现在。现在老板想降低工资，增加任务与我签合同，我不同意，如被迫离职，我将如何维权，有哪些权利可以主张？

1.二倍薪水是因为用人单位在新的劳动合同法实施（08年1月1日）起无与劳动者签订劳动合同，而应该支付劳动者的。
2.因为用人单位已经支付过劳动者一次薪水了，所以只需要再支付一倍薪水就行。
3.二倍薪水多少，通常劳动者到劳动仲裁申述，申述请求被支持时，劳动仲裁委员会会在裁决书上写明应支付的二倍薪水的多少。
4.劳动仲裁免费。　　《劳动合同法》第八十二条限定：用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　　用人单位违背本法限定不与劳动者订立无固定时限劳动合同的，自应当订立无固定时限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪水。