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在提出离职之前,老板说等招到人再走,可招到人之后又说新来的不行,我还不能走。工资让她给压住了,该怎么办?

帮助5人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-16 云南昭通
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律师解答 共1条
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    劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
    一、个人提出离职分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
    3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。以上就是关于入职几天便离职,多久可以提出离职的解答,希望对你有帮助
    全文
    8 2020-07-16
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