最近发现在公司工作很枯燥感觉二十几岁的年龄应该出去闯一下，但是我也就说说结果被领导听见了就被叫到办公室被说教了一番，最后公司还将我辞退了我想问一下即将满两年辞退员工补多少工资？

[律师回复] 解析：
作为分公司，由于不具备独立法人资格，故需得到总公司的书面批准文件（即授权委托书）方可完成开户及缴纳社会保险等相关事宜。
除此之外，母公司与子公司均拥有各自独具特色的法人地位及完整独立的企业架构，各家企业不仅拥有自身独特的公司名称以及完善的公司章程制度，还能以自身名义独立开展各项商业活动。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第十七条
设立公司应当申请名称预先核准。法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

[律师回复] 解析：
所谓追诉时效，乃是依据国家法律法规对犯有刑事罪行之人追究其所应承担刑事法律责任的既定期间。
若犯罪嫌疑人/被告人的行为已远超国家刑法所规定之追诉实效期限，则国家法不再对此类行为进行法律制裁；
反之，若相关人员已遭受刑事处罚，则此案理当予以撤消。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪这一犯罪行为，严格来说是指以非法占有他人财产为目的，对那些原本属于被害人并由其委托自身代为保管之财物、遗忘物品以及埋藏物等进行非法占有，且数额较大，却拒绝归还的违法行为。
根据相关法律规定，对于侵占罪的量刑，法院通常会做出二年以下有期徒刑、拘役甚至二年以上、五年以下有期徒刑这样的判决。
然而，若行为人积极主动地采取行动，最终将所侵占的财物予以返还，或者是在他人明确寻求追偿的情况下，已经提前处理了所侵占的财物并且承诺给予相应赔偿，甚至是在他人提出追偿要求之后，仍然擅自处置了所侵占的财物，但随后又给予了相应赔偿等等，这些情况都不应被视为构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，组织或参与任何形式的赌博活动都属于违法行为。
对于开设赌场的案件，通常会被判处五年以下有期徒刑。
具体而言，其判刑标准主要包括以下几点：
首先，开设赌场罪是指行为人在客观上实施了聚集众人进行赌博、开设赌场以及将赌博作为职业等行为，从而达到犯罪的程度。
当行为人触犯这一罪名时，可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要缴纳罚金；
其次，若存在严重情节，犯罪者的刑罚将会增加，即处以五年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，诈骗金额位于三千元到一万元之间的行为被视为“数额较大”的情况，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚款等附加刑罚；
而当诈骗金额达到三万元至十万元时，则被认定为“数额巨大”的范畴，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金处罚；
至于诈骗金额超过五十万元的情况，则被视为“数额特别巨大”，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且需要缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于房产未满两年时进行交易转让所涉及的相应费用情况如下：
首先，契税方面，其额度为房价的1.5%。
若房屋建筑面积超过了144平米，需额外支付3%的税费；
而如果房屋建筑面积小于或等于90平米且属于首次购买的房产，则可享受1%的优惠税率。
（此项税费通常由购房者承担，但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定）其次，印花税的比例为房价的0.05%。
第三，交易手续费为每平米3元。
第四，测量绘图费为每平米1.36元。
第五，产权登记费和取证费的总金额一般不超过200元。
第六，交易手续费同样为每平米3元。
第七，印花税的比例仍为房价的0.05%。
最后，营业税的计算方式为差额乘以5.5%。
（此项税费通常由售房者承担，但具体情况还需根据买卖双方的协商结果来定）
法律依据：
《不动产登记暂行条例实施细则》第十九条
当事人可以持人民法院、仲裁委员会的生效法律文书或者人民政府的生效决定单方申请不动产登记。有下列情形之一的，不动产登记机构直接办理不动产登记：
(一)人民法院持生效法律文书和协助执行通知书要求不动产登记机构办理登记的;
(二)人民检察院、公安机关依据法律规定持协助查封通知书要求办理查封登记的;
(三)人民政府依法做出征收或者收回不动产权利决定生效后，要求不动产登记机构办理注销登记的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。不动产登记机构认为登记事项存在异议的，应当依法向有关机关提出审查建议。

[律师回复] 解析：
关于试用期内无理解雇员工所应承担的法律责任：
应当依法给予被解雇者半个月薪资作为经济上的补偿。
具体来说，经济补偿应依据该劳动者在所在单位工作的时长，每满一年就应按照一个月的薪资标准进行发放。
对于工作时间超过六个月但不足一年的情况，则应视为已满一年进行计算；
而对于工作时间未满六个月的劳动者，则需给予其半个月的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
对于这个问题，详尽的法律规定如下述：
首先，假如个人参与了赌博行为并且涉及到的金额较高，一般来说，相关的执法机关会对其施加五日以下的拘留，并同时处以最低五百元人民币的罚款；
然而，在情节更为严重的情况下，他们可能会面临十日至十五日的拘留，此外还需要支付五百元以上最高达三千元人民币的罚款。
接着，若是有人将赌博视为自己的主要谋生方式或召集他人共同进行赌博活动，那么这些人就有可能遭受到拘役、管制等刑事司法处罚，同时也必须接受三年以下有期徒刑和罚金的惩治。
最后，对于情节特别恶劣的个案，他们将会承受五年以上十年以下有期徒刑以及罚金的严酷惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
这并不属于合法行为。
所谓“裁员”，乃经济性裁员之简写形式，主要指由雇主一方造成的劳动合同解除的情况，即企业依据法律规定在特殊期限内以集中方式解雇员工的行为。
在实际执行过程中，实行经济性削减人员的企业有权削减由于生产运营状况发生变更所导致的多余人力资源。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

[律师回复] 解析：
侵占罪在司法实践中，通常由法院判定为刑期为两年以下有期徒刑、拘役，抑或是两年以上至五年以下有期徒刑不等的惩戒措施。
当行为人最后能够主动地归还原物、退回财款等情况出现时，以及在其他有权享有该财物之人明确提出要求返还之前，行为人已经对该财物进行处理且之后已经做出赔偿承诺的情况下，亦或是在他人提出返还请求后，行为人仍然擅自处置财物，但随后已经作出赔偿的情况下，均不应被视为构成侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若贪污金额在3万元至20万元之间，或者贪污金额在1万元至3万元之间且存在如下任何情况者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚款。
具体包括：
1、多次实施行贿行为；
2、恶意为他人谋取不适当的利益，导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失；
3、通过行贿手段为他人谋求职务升迁或职位调动等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪成立后，通常将受到五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
如果涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑以及同时被剥夺财产的处罚。
对于公司、企业或其他组织中的雇员，利用其职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，若其涉及到的财务数额在人民币伍仟元至壹万元之间，应当予以刑事立案追究。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于公司、企业或其他组织中的雇员，利用职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，若其涉及到的财务数额较大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，若职务侵占的数额巨大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时被剥夺财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
若职务侵占的数额较大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役；
若职务侵占的数额巨大，犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能同时被剥夺财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织中的雇员，利用职务活动优势，盗窃本单位财务作为自己私有财产的行为，且该行为所涉及的财务数额必须达到一定程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、倘若因犯窃盗之罪而被判处有期徒刑的犯罪者，其缓刑期通常为原始判决刑期以上五年以下，然而却不得低于一年；
若因犯窃盗之罪而被判处拘役的犯罪者，其缓刑期则通常为原始判决刑期以上一年以下，然而却不得低于两个月。
在此过程中，缓刑乃是由特定的审查机关在特定的审查考察期限之内对罪犯进行全面审查和评估，依据其在审查考察期间内的行为表现，依法判断是否给予其具体的刑罚执行。
2、对于拘役的缓刑考察期限，通常为原始判决刑期以上一年以下，然而却不得低于两个月。
至于有期徒刑的缓刑考察期限，则通常为原始判决刑期以上五年以下，然而却不得低于一年。
缓刑考察期限自判决确定之日起开始计算。
对于盗窃公共或私人财物，且数额较大的犯罪者，或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的犯罪者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
对于数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还可能被处以罚金；
对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪者，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
对于受贿金额高达七千万元人民币的案件，基准刑罚为无期徒刑，具体的刑期应依据受贿犯罪情节的严重性或所造成损害的程度以及是否存在自首或立功等方面的情节综合进行判断和裁定。
同时，应根据具体情节的轻重，按照如下法律条款进行处罚：
（1）贪污金额在特定标准以上或者具有其他较为严重情节的，将判处三年以下有期徒刑或者拘留，并处以罚金；
（2）贪污金额达到巨大规模或者具有其他更为严重情节的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
涉及金额较高者，可能会被判定为侵占罪。
倘若此类物品正处于他人监控之下，有关人员企图通过各种手段实现对物质财富的非法掌控，并在未经许可的情况下擅自售出该物品，而被控方对此毫不知情，则这种行为极有可能触犯盗窃条款。
侵占犯罪主要涵盖以下含义：
即个人以非法占有为目的，借由代替他人管理和维护的财物、遗失物或埋藏物为媒介，从而将其非法占为己用，且所涉金额达到一定标准，同时拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。

[律师回复] 你好，可以进行诉讼，要求排除妨碍，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体逾期情况可以说一下