律图审稿专业委员会3轮严审

领导要开除一名员工,这名员工一个月里迟到了好多次,人事之前也和他说过了如果继续这么迟到肯定会被开除的,可是他就是不改,辞退员工手续办理具体流程是怎样的?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-16 河北承德
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律师解答 共2条
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    1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿。
    2、部门经理发出《员工辞退通知书》,写明辞退的具体原因交至综合部;综合部写明意见后再交至总经理审批
    3、部门经理对辞退员工进行面谈,说明辞退的具体原因(需注意辞退员工谈话的语言和技巧)
    4、员工签字同意后,通知辞职员工依据程序办理离职手续,并填写《离职手续表》
    5、离职人员进行离职交接工作,离职交接主要包括以下内容:所在部门:工作、物品、文件、资料等交接综合部:资产及其他物品等归还,收回人事手册及考勤卡财务部:对离职员工借支及其它情况进行审核以上手续办理完后由依次由经办人签名确认。
    10、最后,上级领导,综合部,财务部,总经理依次签署意见,离职员工:在《员工离职手续表》签名确认。
    全文
    13 2020-07-16
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    如果是合同到期,需要提前一个月告之。并支付本企业每一年工龄一个月工资的补偿金。如果合同没到期,则需要支付每一年工龄2个月的补偿金。辞退7天之内,到当地的就业局备案即可。辞退职工要有书面的材料的。当然职工违法违约和本人要求辞职不需要支付补偿金。
    全文
    7 2020-07-16
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员工诅咒领导犯什么罪名?
存在员工诅咒领导的行为,会构成侮辱罪,这项罪名是自诉案件,需要受害者自己去法院起诉,法院才会追究刑事责任,认定为侮辱罪之后,可以判三年以下有期徒刑,本罪的犯罪主体是一般的主体,要能够承担刑事责任。
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刑事辩护
盗窃罪领刑八年半怎么判
[律师回复] 解析:
在针对盗窃罪进行定罪量刑时,被判处八年半有期徒刑即意味着实际执行的刑期即为八年半。
在司法实践中,对于盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的情况,应当分别依据《中华人民共和国刑法》的规定,判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金;
而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被处以罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且可能会被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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领导污蔑陷害员工是什么罪名?
领导污蔑陷害员工一般可以构成侵犯名誉权的行为,员工可以收集相关的证据,向法院起诉侵犯名誉权的行为,侵犯名誉权的行为立案标准包括行为人有过错,存在损害他人名誉的事实,后果严重等。
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刑事辩护
用人单位给员工签的假合同怎么维权
[律师回复] 解析:
倘若这是一份虚假的劳动合同,那么无疑表明在这样的情况下,双方并未能签署正式的书面劳动合同。
在此情形之下,您作为劳动者,有权利向用人单位提出追究法律责任的要求。
在所有新员工加入某家企业之际,都应该与之签署正式的劳动合同。
只有这样做才能确保自身与雇主之间的劳动关系得到法律的认可,形成有效的保护屏障,否则稍有疏忽,你的合法权益便有可能遭到侵害。
根据我国《劳动合同法》的相关条款,当事人在制定和变更劳动合同时,应始终坚持平等自愿、协商一致的基本原则,并且不得违反国家法律、行政法规的相关规定。
一旦劳动合同依法生效,即具备了法律约束力,双方当事人均须严格遵守劳动合同所约定的各项义务。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七十四条
县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
虚假的劳动合同等同于无效的劳动合同,而签订无效的劳动合同,又等同于没有签订劳动合同,而双方一旦建立起事实上的劳动关系,超过一个月签订了无效的劳动合同,就表明劳动者可以直接去向用人单位申请双倍工资的索赔。
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领导辱骂员工如何处理
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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劳动纠纷
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员工怎样跟领导请病假?
劳动者向单位请病假,如实的说明自己请假的原因就可以,最好能够提供医院的诊断证明。与单位签订劳动合同时,约定了病假的工资,可以照劳动合同中约定的病假工资支付,那不能低于最低工资标准的80%。
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初犯帮信罪流水1万判多久
[律师回复] 解析:
倘若由于帮信行为而涉嫌触犯帮信罪,则该案将被立案处理。
然而,若涉案资金仅为1万且未达支付结算额超过20万及违法所得额超1万的帮信罪立案门槛,那么便不能认定其构成帮信犯罪。
在这种情形下,是否应判定其为帮信罪仍需综合考虑其他具体情况或非法利益获取的具体数额。
一般来说,帮信罪的量刑标准为三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
依据刑法的相关规定,帮信行为只有在情节严重时方能构成犯罪。
尽管如此,对于初次触碰法律红线者,如果能够主动投案自首或退还所获赃款,他们有机会获得从轻判处甚至无罪释放。
帮信罪即“帮助信息网络犯罪活动罪”这一罪名,主要是指自然人或单位在明知他人将利用信息网络从事犯罪活动的前提下,为其实施犯罪活动提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支援服务,或是提供广告推广与支付结算等方便实施犯罪的辅助性协助。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
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帮信罪涉案流水金额达120万如何处罚
[律师回复] 解析:
依据现行国家有关法规的规定,对于涉嫌帮信罪并涉及流水额度达120万元人民币的行为,通常将被判处三年以下的有期徒刑、拘役,或者是给予罚金的刑事处分。
值得注意的是,帮信罪并非属于以犯罪数额作为衡量量刑标准的数额犯。
因此,当这类犯罪行为与其它犯罪事实存在关联时,应按照处罚较为严重的规定进行定罪和量刑。
此外,如果涉案人员能在案件审理过程中积极主动地退还赃款,那么这无疑会对减轻刑罚甚至是免于处罚产生积极影响。
最后,关于犯罪者的身份问题以及主观意图,必须明确的是,他们是在明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助的情况下进行的。
然而,在某些案例中,即便犯罪嫌疑人已经构成了帮信罪,但他们可能仅仅扮演着从犯的角色。
因此,从犯应该得到从轻、减轻或者免除处罚的待遇。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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帮信罪300万流水判多久广州
[律师回复] 解析:
1、依据我国现行相关法律的具体规范,对于涉及到帮信罪(即帮助信息网络犯罪活动罪)且涉案流水达到300万的案例,被告人通常会面临着三年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金等严厉惩罚。
2、需特别强调的是,帮信罪并非属于典型意义上的数量犯,即犯罪数额并非定罪量刑的唯一参考因素。
若同一被告人在触犯帮信罪的同时还涉嫌犯有其他类型的犯罪,则应按照处罚力度更为严重的那一项罪名进行定罪和量刑。
3、此外,如果被告人能主动积极地退还赃款,那么这将有助于在一定程度上减轻其所受的刑事处罚甚至可能获得免于处罚的机会。
4、关于被告人的身份问题以及主观心态,通常情况下,被告人必须是出于故意的心理状态,即明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助。
然而,在某些特殊案例中,即便被告人已经构成了帮信罪,他/她也可能仅仅扮演着从犯的角色。
因此,从犯理应得到从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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