我的妹妹在广州的某知名化妆品公司上班，因为国庆期间，来公司参观的人很多，现在公司决定让大家国庆加班，但是她对于加班费用不是很了解。请问国家法定节假日加班是日工资的3倍的吗？

国家法定节假日加班是日工资的3倍。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一、《劳动法》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。因此，节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍。知识拓展：
一、我国法定节假日根据《劳动法》的规定，我国法定节假日如下：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初
一、初二）；
（三）劳动节，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（四）国庆节，放假3天，（10月1日、2日、3日）；.
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、法定节假日加班工资的计算公式:法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%如果在“五一”等法定节假日加班，五月一日当天加班费应以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。