婶婶是公司的股东并且还在公司上班，是公司中的一名员工，一周前在工作中受伤住院，有人提议申请工伤认定，婶婶觉得自己是股东不一定可以成功，股东受伤能否认定工伤呢？

股东与公司建立劳动关系后具有双重身份，第一他是公司股东，第二他是公司员工。作为股东，他享有公司法知上规定的股东权益，作为员工，他享有劳动法规定的各项权利。因此，在股东担任公司职务是，就成为了公司的员工，符合工伤保险条例规定的，应当认定为工伤。根据法律规定，公司道应当为员工购买工伤保险，员工发生工伤事故的，公司应当于发生工伤事故之日起30日内申请认定工伤，必要时应当进行伤残等级鉴定。根据实际情况，由国家工伤保险基金支付员工治疗费用、伤残补助金、伤残津贴，企业需要承担专员工住院期间的伙食费、停工留薪费用等等。如果企业没有为员工依法购买工伤保险，则上述所有费用均由企业承担。