我老母亲在2020年1月15日中午门诊急诊就医，当时通过观察和C丅拍片检查确诊甲亢，当天就安排住院在内分必科治疗，根据当天和住院病区的二次CT检查初步诊断为中风脑梗（1月16日），病人当天到医院就医到住院第二天生活都能自理，跟人说话，但到了住院第三天病人神志不清了，但家属要求到专科病区（神经内科）治疗，过了一个礼拜时间在转到神经内科治疗，到1月29日出院，现在病人瘫痪在床半年多，专人护理，吃药。出院前家属也写了个投诉门诊（急），内分泌科病区的误诊材料投医院医患调解中心，院方也找席门诊、内分泌科、神经内科三个主任开了一个调解会，而且一直没有任何结果。请大律师指点怎样来更好处理这个误诊事情，谢谢您！

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，这是需要请问社保部门的？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 婚姻存续期间原则上夫妻双方的工资等收入属于夫妻共同财产，离婚时若没有过错会平分

[律师回复] 您好可就工资事宜进行咨询。

[律师回复] 你好。签订了劳动合同了吗

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的未成年人将被视为无刑事责任能力者，因此无法承担被进行刑事追究和量刑处罚的责任。
然而，已满十六周岁的未成年人如果涉及危险驾驶等违法行为，其所面临的处罚措施如下：
首先，对于在道路上驾驶机动车辆且存在危险驾驶行为的情况，将被判处拘役，并且还需缴纳相应罚金作为惩罚；
其次，对于机动车所有人和管理人员而言，如果他们对超载、超速以及运输危险物品等行为负有直接责任，也需要按照相关规定接受处罚；
最后，若存在追逐竞驶情节严重的情况，或者醉酒驾驶机动车并同时构成其他犯罪行为的，则应依据处罚较重的规定进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
年满十五岁的未成年人士，倘若实施了抢劫行为，是足以被视为构成犯罪。
依据我国《刑法》的明确规定，已满十四周岁但不满十六周岁的青少年，如果触犯了故意杀人、故意伤害致使他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私贩卖毒品、燃放火灾、爆炸以及投放危险物质等重罪行径，将必须承担相应的法律责任。
2、对于年满十六周岁前，由于罪责程度较轻而无法承受刑事处罚的未成年人，依照法律规定，他们的父母或者其他法定监护人应负责对其实施严格的家庭管教；
在必要的情况下，还需依法接受专门的矫治教育。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
大多数看守机构在周末通常不会允许与被羁押人员进行会见，然而这具体还需依据不同地区的相关法律法规加以确定。
通常情况下，侦查阶段中涉及到的一般性刑事案件在会见方面并没有严格的限制，只要在正常工作日内均可与被羁押人员进行面对面的交流沟通。
然而，对于那些涉及到危害国家安全、恐怖主义活动以及特别严重贿赂等罪行的案件，在侦查期间，辩护律师若欲会见在押的犯罪嫌疑人，则必须经过侦查机关的批准同意。
然而，值得注意的是，自案件移交审查起诉之日起，辩护律师在会见方面将不再受到任何限制，具体的会见次数则应根据案件办理的实际需求和辩护工作的需要来决定。
从委托代理开始至一审结束，辩护律师通常需要进行至少四次会见，其中包括家属委托后的首次会见、案件移交审查起诉时的第二次会见、开庭审理前的第三次会见以及一审判决后的第四次会见。
当然，实际的会见次数往往会超过上述规定的最低要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十五条
犯罪嫌疑人、被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的，本人及其近亲属可以向法律援助机构提出申请。
对符合法律援助条件的，法律援助机构应当指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。
犯罪嫌疑人、被告人可能被判处无期徒刑、死刑，没有委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当通知法律援助机构指派律师为其提供辩护。

[律师回复] 解析：
1.对于盗窃行为，若其未达到刑事犯罪标准，则追诉时效为六个月。
若此期间内该行为并未遭受公安部门侦查发现，将不在进行处罚处理。
然而当盗窃行为进入刑事犯罪范畴时，追诉时效将延长至二十年。
当此二十年间，亦不曾发觉或追究相关责任者，此举将被视为放弃追究。
2.对于违反治安管理行为，如在同段时间内（六个月）未受到公安机关的查处发现，同样也将不会进行处罚。
3.以上所述的期限，均自违反治安管理行为发生之日起开始计算。
而对于具有连续性或持续性的违反治安管理行为，则应自行为结束之日起开始计算。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十二条
违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。
前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；
违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于强奸罪的具体量刑标准，需依据审判当中遇到的具体情况而定。
仔细参照我国现行法律法规的相关内容，我们发现，当法院开始审理刑事公诉案件之后，必须要在受理案件两个月内进行宣判，最晚也不能超过三个月。
然而，如果涉及到可能被判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件，或者存在其他特定情况时，经过上级人民法院的批准，可以将审判期限延长三个月。
若由于特殊原因仍需延长，则应向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外，当人民法院对案件的管辖权发生变更时，自新的人民法院收到案件之日起，审判期限将重新计算。
同样地，如果人民检察院对案件进行了补充侦查，且补充侦查工作完成后将案件移交至人民法院，那么人民法院也会重新计算审判期限。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
1、对于年仅十五周岁的人群实施盗窃行为，情节轻微者将面临罚款以及行政拘留的处罚，然而却无需承担刑事责任。
若盗窃行为情节严重则有可能被判定为犯罪行为，届时，司法机关有权责令其父母或监护人对其进行严厉管教。
2、依据现行相关法律法规，凡年满十六周岁的自然人犯下罪行，就应依法追究其刑事责任。
一般而言，对于盗窃罪的立案门槛设定在了一千元人民币的标准之上，这是根据相关法律规定所确立的：
盗窃公私财物价值达到了一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可根据本地的经济发展水平，同时兼顾社会治安状况，在上述规定的数额范围内，确定本地区实际执行的具体数额标准，并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为，由于盗窃地点难以查证，因此对于盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在的省级、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的有关数额标准来予以认定。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为，应当依照盗窃罪的相关规定进行处理，并根据情节轻重程度量刑。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
解除或终止劳动合同时所开具的证明须具备明确的任职起始时间详细信息。
在这种情况下，合法的雇主有义务向受雇人提供详细记载了劳动合同期限、离职或解约日期、劳动工种以及在公司内的工作年限等关键信息的书面文件——解除、终止劳动合同的证明书。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
对于年满十四周岁但未达十八岁的涉案人员，应给予其适当从轻或减轻处罚。
若由于尚未达到十六周岁而无法适用刑事责任体系予以定罪量刑时，将责成其法定代理人或监护人对其实施严格的家庭教育；
在特定情况下，政府亦有权对其进行收容教养。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
对于年龄在15岁以下的犯罪者而言，若其涉及到绑架罪行，需要考虑如下因素进行量刑轻重的衡量和判决的裁定：
1）鉴于其未成年身份，依据法律规定应对其施以从宽或减缓的刑事制裁措施；
更为重要的是，此年龄段的罪犯不得判处死刑。
2）对于年满十六周岁的涉案人员，他们需必须承担相应的刑事责任。
3）而对于年龄介于十四周岁至十六周岁之间的绑架行为实施者，同样应被视为有刑事责任能力的个体，并需对其所犯下的罪行负责。
4）
最后，对于年龄在十四周岁至十八周岁之间的犯罪者，根据法律规定，应给予从轻或减轻处罚的待遇。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于青少年涉嫌盗窃犯罪问题，若其年龄尚未达到法定最低刑事责任年龄16周岁，则通常情况下，是无法对其进行定罪量刑的。
然而，对于年龄在14至16周岁之间的少年，如涉及犯故意杀人、故意伤害他人导致重伤乃至死亡、实施强奸行为、实施抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重危害社会安全和公共秩序的犯罪行为，他们必须承担相应的刑事责任。
然而，值得注意的是，对于年龄在16周岁以上但未满18周岁的未成年人，若其盗窃金额在500元至2000元之间，虽然仍可依法追究其刑事责任，但在量刑上会予以从轻或减轻处理。
根据我国相关法律规定，盗窃公私财物，且数额较大者，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需接受罚金的处罚；
若盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据工商行政法律法规之规定，行政罚款裁定应通常在立案之后的90个自然日内作出。
若遇特殊情况如案件复杂性较高，可适当延期30天作为补充时间。
对于适用一般的执法程序处理的案件，必须在立案之日起的90个自然日内作出最终处置决策；
但若案情严重、复杂，无法在预定期间内做出恰当的处理决定时，经工商行政管理机构的高级负责人批准，可适度延长30天作为补足时间。
法律依据：
《行政处罚法》第四十四条
行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。
第四十五条
当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限的劳动合同时，只需在合同中明确标注合同自何时起生效，无需注明具体的截止日期，以便达成无固定期限的效果。
无固定期限劳动合同，实质上代表着用人单位与劳动者之间约定在未来某一时刻终止的劳动关系，而非具体的到期日。
这种无确定终止时间，意味着劳动合同中仅有起点日期，终点日期则暂无法确定，即劳动合同的期限长短存在变数，然而这并不等同于没有终止的目的。
只要未发生任何法律规定或双方共同议定的情况下，双方当事人都需按照劳动合同中所列的义务续继履行。
然而，一旦出现任何触犯法律的状况，无固定期限劳动合同亦可依据相关法律程序解除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在中国节日体系中，大年三十并非正式的法定节假日，而只是春节假期中一部分的调整休息日。
所谓“法定假日”，便是由政府机构明确规定并推行的公众假期。
在此类假期内，若雇主业需员工进行加班，则必须向他们支付薪资，其标准不得低于该劳动者当日或每小时常规工作时间薪酬的三倍之数额。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的立案条件有以下几点需要明确：
首先，必须是通过利用自身职位所赋予的职权，具体来说就是利用和其职责相关的各种有利条件进行犯罪活动；
其次，必须有具体的侵占有形之事实发生；
第三点，涉案金额必须超越国家规定的数额标准，即达到数额较大的程度；
最后，如果企业发现存在符合上述所有条件的情况，便可向公安机关经济侦察部门报案，对涉嫌职务侵占犯罪的行为进行严肃处理。
此外，根据我国法律法规的规定，企业或其他单位的员工，若利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要素主要包括四个方面：
首先，该罪的犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，犯罪分子需实施利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额达到较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，犯罪分子必须具有直接故意的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。