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临时工在一个月之内被用人单位辞退了，没签
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单位辞退临时工如何补贴？
单位辞退临时工的补贴的计算，是和普通的劳动者被用人单位辞退的计算标准是一样的，即结合劳动者的工作年限和劳动者的基本工资水平来确定的。无论是临时工还是正式的员工，此时都是享有经济补偿的权利的。
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劳动纠纷离婚时孩子归男方，离婚协议男方负担所有费用，我不用支付抚养费，但现在起诉我，不但要抚养费，要追究之前的抚养费？这个合理吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
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2024新的交通肇事致人死完驾照吊销几年？，想了解：我驾照吊销期间能否申请临时驾照？
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单位临时辞退员工怎么补偿
在我国相关的劳动单位辞退员工时，按照这类劳动者在用人单位每工作一年补偿一个月的规定进行补偿。保护劳动者的合法权益进行办理，违反规定的可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷你好 请问下 我没离婚之前跟他银行借的款 他没还 现在法院把我微信也冻结了 请问可以申请解封嘛
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我工作14年，被辞退后有哪些赔偿权利？
[律师回复] 根据中国法律规定，如果您被辞退，您有权获得经济补偿。具体来说，如果是因为用人单位的原因解除劳动合同，您将根据工作年限获得每满一年一个月工资的经济补偿，不满一年按半年计算。如果用人单位违法解除劳动合同，您还可以要求支付赔偿金，通常是经济补偿金的两倍。建议您先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不起诉之后行政处罚多久出来结果
[律师回复] 对于刑事起诉程序结束之后的行政处罚结果的出具时间，并无确切的规定。这主要是受制于各个案件的复杂性以及相应证据搜集的难易度，同时也取决于行政部门的工作效率及整体情况。根据一般规律，若案件较为单纯且证据充足明确，行政部门可能会在较短的期限内即刻做出处罚决议；但是，若案情相对错综复杂，则可能需要耗费较长时间进行深入细致的调查研究和审慎严谨的审议过程，甚至几个月乃至更久的时间都属正常现象。
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签无固定期合同可以辞退吗
[律师回复] 在签署了无固定期限劳动合同时仍然存在被解除合同的可能性，只不过这是建立在满足特定法定条件之上的。具体而言，如果劳动者严重违反了用人单位的各项规章制度，或者其行为被判定为刑事犯罪并依法追究相应责任的话，用人单位便有权利按照法律规定对其进行解除劳动关系。然而，在实际操作过程中，用人单位必须严格遵守相关法律法规所规定的程序，否则就有可能被视为违法终止劳动关系。
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单位辞退临时工给不给补偿
单位辞退临时工一般来说是不需要进行经济补偿的，只需要正常发放薪资就可以了，这是由于临时工和用人单位建立的不属于劳动关系，而是临时工为用人单位完成一些临时性的工作啊，双方是可以随时终止合作的。
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[律师回复] 如果贷款合同中约定了违约金条款，那么取消贷款可能需要支付违约金。但若违约金过高，可以请求法院或仲裁机构适当减少。建议先查看合同条款，如有疑问，可咨询专业律师。
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社保断交了18年，还能继续缴纳吗，想了解：重新缴纳后，之前断交的年限能补吗？
[律师回复] 社保断缴18年后，您仍然可以继续缴纳。对于补缴问题，如果是单位原因导致断缴，可以由单位申请补缴。个人补缴通常不允许，特别是灵活就业人员，不得事后追补缴费增加缴费年限。因此，建议您尽快恢复缴纳社保，并咨询当地社保部门了解具体的补缴政策和流程。
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第二次续签合同未到期被辞退怎么补偿，想了解：我第二次续签合同未到期被辞退，公司如何赔偿？
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，如果第二次续签合同未到期被辞退，用人单位需要支付经济补偿。补偿金的计算方式是：每满一年工作支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，则需要支付双倍的经济补偿金。
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单位辞退临时员工怎么赔偿
若企业非主观过失解雇规定期限内员工，需支付半月薪资的双倍赔偿，适用于工作不足半年的临时工人。非全日制员工无需额外补偿。全日制员工在试用期内不合格、严重违规、渎职舞弊、与其他单位签劳动合同影响工作、导致合同无效或犯罪等情况下，企业无需赔偿。
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劳动纠纷未签书面劳动合同，找个理由辞退是否能拿到双倍工资
[律师回复] 未签书面劳动合同，用人单位找个理由辞退劳动者，劳动者可以要求双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，如果用人单位违法解除劳动合同，还需支付赔偿金。因此，劳动者可以依法维护自己的权益。
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剩余的百分之五十是由非机动车全部承担吗？
[律师回复] 非机动车不承担剩余的百分之五十责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，机动车与非机动车发生事故，非机动车无过错时，由机动车一方承担责任；有证据证明非机动车有过错的，根据过错程度减轻机动车责任。所以，非机动车不承担全部责任，具体责任划分需根据事故具体情况和非机动车的过错程度确定。
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[律师回复] 打架后私下和解，如果双方自愿且达成协议，一般不会留下案底。但如果和解后对方再次威胁，可以收集证据，向公安机关报告，请求依法处理。
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[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，用人单位辞退员工也需支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若辞退无合法理由，则需支付双倍赔偿金。
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我在贷款公司签订了合同 合同显示如果我不贷款需要支付百分之三十违约金 还有就是手续费收百分之25.6 这合法吗
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