律图审稿专业委员会3轮严审

刚结婚半年,然后查出来怀孕了,因为一开始公司说是怀孕也不会辞退的,所以我就直接跟领导说了,刚怀孕还是可以上班的,没想到没过几天领导就要辞退我,请问公司辞退怀孕员工有什么补偿?

帮助10人 4.5w浏览 匿名 2020-07-19 河南商丘
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律师解答 共2条
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    1、单位无故解除劳动合同须支
    2、单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假128天×津贴或工资= 元;付双倍经济补偿金
    3、补缴相应社会保险
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    6 2020-07-19
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    若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月
    全文
    10 2020-07-19
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怀孕以后被公司辞退, 公司辞退怀孕员工有什么补偿
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