律师你好，我在成都市一家私企上班快两年，一个月前提交了离职，今天满一个月正在做离职交接，但是公司从5月至7月的工资还没有发下来，且当初签订劳动合同的时候公司把两份都拿走了，现在不给我请问我是否能去劳动仲裁，能赔偿多少钱？

可以申请劳动仲裁。离职后1年内都可以申请劳动仲裁。首先，可以主张自己5月至7月的工资，用人单位拖欠工资的，可以要求赔偿金。参见《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

具体是什么情况？