律图审稿专业委员会3轮严审

我是今年快要毕业的学生,现在正在一家公司实习,实习期是三个月,我已经工作了两个月了,现在公司没有任何理由就说要辞退我,请问实习期公司辞退员工怎么办,员工怎么维护权利

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-20 四川德阳
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律师解答 共2条
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    1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。
    2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出,内容包括:用人单位未以书面形式通知辞退的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等,并保留证据内容。
    3、及时向相关机构、部门投诉。投诉时,应将用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案,并保留好投诉凭据。
    4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。
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    8 2020-07-20
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    实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    全文
    10 2020-07-20
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实习期公司辞退员工怎么办,员工怎么维护权利
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