律图审稿专业委员会3轮严审

五一的时候朋友圈的朋友都在晒旅游照,而我们公司却因为业务量太多处理不过来让我们加班,那几天都快累死了,一直连轴转,请问国家法定节假日加班几倍工资啊?

帮助10人 3.3w浏览 匿名 2020-07-20 甘肃定西
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律师解答 共2条
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      按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的。而法定假日安排上班的,加班工资按300%标准计发,是另行计算的,按300%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的:《劳动法》第四十四条
      有下列情形之一的。附,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的
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    12 2020-07-20
  • 劳动侵权谈判法务
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    法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。我国法定节假日有三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节和中秋节。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。第三类是习惯的节日,具体节日由各少数族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
    全文
    11 2020-07-20
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五一被公司要求加班,国家法定节假日加班几倍工资呢
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(二)对于共同财产,先尝试协商处理。离婚时,夫妻双方可以就共同财产的分割进行协商,达成一致的协议。比如双方可以约定房产归一方所有,另一方获得相应的经济补偿等。
(三)若协商不成,由法院判决。法院会根据财产的具体情况,按照照顾子女和女方权益的原则进行判决。同时,法院还会综合考虑各种因素,比如双方的过错情况。如果一方在婚姻中有出轨、家暴等过错行为,在财产分割时可能会少分。再如对家庭的贡献,若一方在家庭中承担了较多的家务劳动、照顾子女等责任,在财产分割时也可能会适当多分。即使男方不上班,婚后双方共同取得的财产,如一方的工资、奖金、生产经营收益等,原则上也是要平分的。

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《中华人民共和国民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益;知识产权的收益;继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。一方的婚前财产为夫妻一方的个人财产。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
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