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现在公司经营都要讲究学历提升,团队年轻化。我也准备优化一批员工进行团队重整,公司里有几个工作几十年老员工了,也还没到退休年龄,如果辞退的话是要赔偿的吧,工作年限这么久,我记得辞退赔偿是跟工作年限有关,我想问下辞退员工补偿最多不超过多少个月啊?

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-07-21 广东梅州
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律师解答 共2条
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    公司辞退员工最多赔偿12个月的工资,违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    9 2020-07-21
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    公司违法辞退员工时支付的赔偿金最多不会超过12个月的工资,但是,能领到12个月工资作为赔偿金的,要建立在职工的实际工龄已经有12年了的情况下。如果实际功能只有一年,最多就能拿到一个月的工资作为赔偿,所以,不同职工能拿到的赔偿金都不一样。
    全文
    7 2020-07-21
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公司要辞退一批几十年老员工,辞退员工补偿最多不超过多少个月?
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