律图审稿专业委员会3轮严审

3个月前我找到一份工作,试用期是3个月,结果还有2天时间就要转正了,却突然接到公司的辞退通知,理由是不符合岗位需要,但是试用期前期从来没有人跟我沟通过,如果是不符合,一个月应该就能看出来了吧,像我这种试用期内,公司能否随便辞退员工?

帮助10人 4.2w浏览 匿名 2020-07-21 山东济南
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不能随意辞退试用期的员工,但是如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的情形,用人单位可以辞退员工,否则用人单位辞退员工需要给出相应的补偿。
    《劳动合同法》第39条规定   劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的;
    7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    7 2020-07-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    用人单位不能随意辞退试用期的员工,除非该员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形才可以辞退。
    《劳动合同法》第39条规定   劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;
    6、被依法追究刑事责任的;
    7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
    全文
    8 2020-07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6736位律师在线平均3分钟响应99%好评
快要转正接到公司的辞退通知,试用期公司能否随便辞退员工?
一键咨询
  • 潍坊用户2分钟前提交了咨询
    164****7216用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    154****2553用户4分钟前提交了咨询
    156****8268用户4分钟前提交了咨询
    163****1865用户3分钟前提交了咨询
    144****8254用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    144****3585用户2分钟前提交了咨询
    161****5028用户1分钟前提交了咨询
    162****0785用户4分钟前提交了咨询
    148****4843用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
  • 滨州用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    131****4378用户4分钟前提交了咨询
    175****5314用户3分钟前提交了咨询
    174****8843用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    177****8411用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    168****1845用户4分钟前提交了咨询
    167****1000用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    177****6364用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    168****1680用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    145****8020用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    131****3475用户3分钟前提交了咨询
    163****3743用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    172****8303用户1分钟前提交了咨询
    161****3446用户3分钟前提交了咨询
    170****1415用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    137****0655用户2分钟前提交了咨询
    日照用户2分钟前提交了咨询
    132****0221用户1分钟前提交了咨询
    167****4743用户4分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    132****5813用户3分钟前提交了咨询
    青岛用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    163****1350用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    131****5655用户1分钟前提交了咨询
    151****8374用户2分钟前提交了咨询
    174****0554用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    144****2532用户2分钟前提交了咨询
    167****1142用户2分钟前提交了咨询
    140****2140用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    152****0300用户4分钟前提交了咨询
    155****5578用户4分钟前提交了咨询
    160****2861用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户3分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    148****5581用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    158****2232用户4分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    150****3313用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    133****7825用户2分钟前提交了咨询
    168****5043用户3分钟前提交了咨询
    170****3410用户2分钟前提交了咨询
    131****3480用户1分钟前提交了咨询
    142****1044用户4分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    160****3734用户4分钟前提交了咨询
    155****7364用户2分钟前提交了咨询
    161****8805用户2分钟前提交了咨询
    145****8251用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    146****3716用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4084用户4分钟前已获取解答
镇江135****3990用户3分钟前已获取解答
沭阳181****8141用户1分钟前已获取解答
公司能随便辞退员工吗
当然不能。解除劳动合同有两种方式,一种是依法解除,一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
监理公司能随便辞退员工吗?
监理公司不能随便辞退员工,我们国家规定的任何的单位都不能够随意辞退。除非说有一些劳动者他们是存在着一些重大的过错,比如说严重的违反到公司内部所规定的一些章程等等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
外包公司可以随便辞退员工吗?
外包公司是可以随便辞退员工的并且不用进行赔偿,而对于被辞退的外包员工应当由派遣公司重新安排工作。对于其他类型的公司辞退员工的赔偿按照工作年每满一年支付一个月的工资作为补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签合同的员工公司有权随便辞退吗?
签合同的员工公司无权随便辞退。根据我们国家《劳动合同法》当中的规定,如果是存在着劳动合同的情况之下,对于公司来说是不能够随意的辞退劳动者的,除非说存在着过错,或者是双方当事人协商一致。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6209 位律师在线,高效解决问题
有劳务合同公司会随便辞退员工吗?
有劳务合同的情况下,公司是不可以随便辞退员工的,劳动合同法中明确规定了公司与用人单位在签订劳动合同后,都需要严格履行规定的责任,不可以随意解除劳动合同,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应