我表妹在一个超市工作呢，只是因为昨天在理货的时候打碎了一个杯子，店长就觉得他的工作能力有问题，就给他进行辞退了，一般情况下那个超市店长可以辞退员工吗？

[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 不应该呀，你应该一气之下发被迫离职

[律师回复] 您好，大概率是这样的。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体什么情况方便详细说明一下吗？2

[律师回复] 这边联系您。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请问是在工作中受伤的吗？具体可直接联系律师咨询

[律师回复] 在实体店买的服装出现什么情况？

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 梳理合作细节，仔细回顾整个入股过程，包括签订的合同、协议，还有口头承诺等内容。明确其中可能存在不合理或者不符合当初约定的条款。
2.收集证据， 尽量收集能够证明自己被套路的证据，像聊天记录、转账记录、录音录像等。
3.尝试沟通协商，主动与其他合伙人沟通，表明自己已经察觉到一些问题，并且要求对方给出合理的解释。
4.考虑法律途径，如果沟通协商没有效果，并且您有足够的证据证明自己受到了欺骗，您可以考虑咨询律师，通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求解除合伙协议、退回股金或者赔偿损失等。

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 您好！按照食品法律规定进行。

[律师回复] 保留相关证据报警，并起诉离婚

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 您好，经过店长同意的，不违法

[律师回复] 您好！一般未成年人需要由家属陪同

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了