律图审稿专业委员会3轮严审

我最近由于在工作的时候犯了一点错误,结果公司的领导就发现给我辞退了,他们的理由是取消该岗位,我就自然下岗了,只是那个公司已取消岗位为由主动辞退员工怎么规定?

帮助10人 3.9w浏览 匿名 2020-07-22 湖南邵阳
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律师解答 共2条
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    《劳动合同法》第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
      
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;
      
    (二)生产经营发生严重困难的;
      
    (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
      
    (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    12 2020-07-22
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    1、如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,这才可以裁减人员;
      
    2、如果公司未依照以上程序进行裁员,则属于违法解除劳动合同,应当支付赔偿金。
    全文
    6 2020-07-22
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我被公司开除了,公司已取消岗位为由主动辞退员工怎么规定?
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