前几日，公司裁员，我在辞退人名单中，因为疫情的原因，公司资金流断裂，导致无法正常运作，发不出公司，公司决定辞退一部分员工不给补偿，请问，辞退的员工需要些辞职申请书么？

如果是协议离职的话，员工是不需要写辞职书的。辞职书就是辞职报告，如果单反要解除劳动合同的，那么要求解除合同的一方劳动者应当写辞职报告，并且提交单位审核，如果造成单位损失可能要赔偿。

根据我国相关法，一般来说被辞退员工不用写离职申请，而是由用人单位来进行支付相关的劳动赔偿，写出辞退员工的相关证明，如果辞退的员工写离职证明的话，就证明自己是自愿进行离职，用人单位是不需要进行支付相关的劳动赔偿的。

辞退员工离职申请是不合理的，在员工没有违反公司制度的情况随意辞退员工，公司时过错方，需要额外支付被辞退员工一个人的个人工资。这种情况员工不能自己主动书写离职申请，离职的立场是异议的。离职申请是员工自愿离职的证明，理论上不能取得经济补偿金。

尊敬的领导：您好。在此向公司提出辞呈。在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。因为某些个人理由，我选择离职。望领导批准我的申请。最后，希望公司业绩一如既往一路飙升。此致敬礼。

辞职报告应当写明：辞退的原因、辞职的时间、有关情况的说明等，对于辞退员工的具体情况应当在辞职报告上进行说明，员工在辞职时应当对工作情况进行说明，并与其他工作人员进行交接处理。