律图审稿专业委员会3轮严审

我原来是公司里面的会计人员,因为今年公司行情非常不好,所以将我给开除了,我非常的不理解。所以我想咨询一下。公司辞退员工与员工解除劳动合同区别在于哪里呢?

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-23 云南丽江
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    要说“辞退”与解除劳动合同有什么明显的区别,恐怕就是“辞退”仅指单位解除,而不包括员工提出解除劳动合同的情形。
    1、劳动法上并没有“辞退”的概念,“辞退”是企业在管理过程中一种通俗的说法,在多年的使用下已经为全国大众所接受。
    2、最普遍含义的“辞退”是指单位不再希望员工在本单位工作,将其解除劳动关系的做法。
    3、对应到我国劳动法上,“辞退”就相当于单位提出解除劳动合同,其法律后果与单位提出解除劳动合同一样的。
    全文
    10 2020-07-23
  • 法律咨询顾问
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    开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违法辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。辞退不是行政处分,是一种行政处理,没有处理时限的规定。适用对象及其条件不同。开除处分适用于严重乱纪的职工, 违法辞退的条件是:
    (1)职工犯有规定的错误行为;
    (2)经过教育或行政处分仍然无效;
    (3)尚不够开除或除名条件。
    全文
    11 2020-07-23
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