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公司为了能够高强度的运转公司的工作,所以每一年都要进行体检,在今年的体检中表哥因为不及格当场就被下达了辞退信,所以咨询一下公司体检辞退员工怎么补偿

帮助10人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-23 湖北宜昌
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律师解答 共2条
  • 案件分析法务
    案件分析法务
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    根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。一般是双倍赔偿金
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    8 2020-07-23
  • 宜昌诉讼咨询
    宜昌诉讼咨询
    评分5.0 “服务优质”
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    用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    8 2020-07-23
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因为体检没有过表哥被辞退了,公司体检辞退员工怎么补偿
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