律图审稿专业委员会3轮严审

律师您好:我在本单位连续工作21年,因为医疗期满,现在单位按照劳动合同法第四十条第一款跟我解除合同,给我赔偿金,我也签名了,我提出调岗,人事说:没有岗位换,向这种情况我还能主张单位违法解除劳动合同吗?谢谢!

4.9w浏览 匿名 2020-07-23 上海
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律师解答 共9条
  • 方乐律师
    方乐律师
    你好,是有可能可以主张的。
    首先请问你和公司的合同具体是如何规定医疗期满和调岗降薪的呢?你可以把合同先发给我看一下,我先认定一下是否月违约;
    其次请问你提出调岗是多久之前呢?公司多久才给你答复的呢?如果时间要件满足的话可能会构成违法解除劳动合同的,我建议你和我电话联系一下,我为你准备证据材料并且提起违约诉讼。
    全文
    2 2020-07-23
  • 赖厚平律师
    赖厚平律师
    想离开这个公司么?具体情况进一步沟通后确认法律意见
    全文
    5 2020-07-23
  • 上海市沪西律师事务所律师
    上海市沪西律...律师
    评分 5.0 服务3.3万人
    咨询我
    你好,你具体什么情况方便详细说一下吗?我可以给你一些建议
    全文
    6 2020-07-23
  • 盈科律师事务所律师
    盈科律师事务...律师
    你好,可以解除合同,公司给予一定的赔偿
    全文
    9 2020-07-23
  • 段亚龙律师
    段亚龙律师
    我在了解具体的情况后才能给你切实可行的法律建议,在最大程度上维护你的合法权益,你可以点击我头像获取电话号码与我联系。
    全文
    7 2020-07-23
  • 包更生律师
    包更生律师
    既然你已经签字确认离职,所以你们之间已经解除了劳动合同关系。
    全文
    1 2020-07-23
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    我需要了解您的合同是如何约定的,才能为您解答相关细节的。
    全文
    1 2020-07-23
  • 高莹欣律师
    高莹欣律师
    你好,你已经拿了赔偿金和单位签了离职协议是吗,那么你不能再主张单位违法解除劳动合同。
    全文
    1 2020-07-23
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    您好  公司是按照什么标准来给你们发放补偿金的呢
    全文
    3 2020-07-23
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