我们公司是工厂区域非常大。所以经常有员工晚上喝酒醉酒。可能年纪大了，他们都喜欢喝酒。我想咨询一下，公司有员工上班，自己喝酒酒醉受伤，喝酒员工工伤认定可以吗？

属于工伤，工伤认定是无过错原则，属于单位管理问题，不能排除工伤认定。喝酒不是醉酒
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。