单位不配合补缴社保，我该怎么办

我国单位为员工缴纳社保的流程如下：首先，企业需要到社保局开户；接着，单位需要登记缴纳社保的员工的信息；其次，确认社保缴费的基数；最后缴费即可。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、“税号”。2、“工商登记执照信息”。3、“批准成立信息”。4、“缴费单位专管员”。5、“单位类型”、“隶属关系”。6、“开户银行”。7、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”。8、1、“新增”。2、“续保”。3、“转入”。4、“市外转入”。9、“月缴费工资”。

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社保缴纳分为单位缴纳与个人缴纳，今年杭州市社保缴纳比例暂未做出明确调整，具体缴纳比例情况分布为养老保险：单位缴纳14%，个人缴纳8%;医疗保险(含生育保险)：单位缴纳10.50%，个人缴纳2%(个人无需缴纳生育险);失业保险：单位缴纳0.50%，个人缴纳0.50%;工伤保险：根据行业风险等级浮动，基准工伤保险费率为0.50%，个人无需缴纳。

需要携带《就业登记花名册》，补缴起、止月份本人发放工资的会计凭证等相关材料到社会保险经办机构申报审核，补缴审核通过的，单位或个人持补缴申请表到参保统筹区社会保险经办机构办理社会保险补缴。