律图审稿专业委员会3轮严审

单位裁员,公司无缘无故的就把我给辞退了,也没提前通知我,而且告知我辞退我无法给我赔偿,因为这属于公司正常的精简人员。我现在想走仲裁,想了解下辞退员工平均工资是按什么标准计算的?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-24 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    12 2020-07-24
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    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
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    13 2020-07-24
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单位裁员,辞退员工平均工资是按什么标准计算的?
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