律图审稿专业委员会3轮严审

我在一心堂上班;每周工作六天,其中五天每天工作八小时,其中一天(周五)工作15小时。请问是不是违反劳动法关于工作时间的规定了

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2020-07-24 云南昆明
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
    第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
    第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
    根据你说的情况看,
    首先一周总工作时间已经超过了法律的一般性规定,但其按月计算,并没有超出强制性的三十六小时的规定,不构成违法。
    其次在你们的劳动合同中已经提前约定了每周40小时的工作时间,那么超出的部分应该按照加班计算,支付相应的加班费用,如果没有,那么对此行为则算是违法的。
    全文
    6 2020-07-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3271位律师在线平均3分钟响应99%好评
其中五天每天工作八小时,其中一天(周五)工作15小时,请问是不是违反劳动法关于工作时间的规定了?
一键咨询
  • 165****3545用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    168****0853用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    133****5075用户3分钟前提交了咨询
    178****8114用户3分钟前提交了咨询
    151****6247用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    161****7132用户3分钟前提交了咨询
    132****4331用户1分钟前提交了咨询
    140****6252用户3分钟前提交了咨询
    131****1053用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
  • 138****7604用户3分钟前提交了咨询
    164****4820用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    178****7675用户2分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    165****1338用户3分钟前提交了咨询
    175****0186用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    157****6421用户2分钟前提交了咨询
    135****3876用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    163****7672用户2分钟前提交了咨询
    142****0553用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    148****3361用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    146****8558用户4分钟前提交了咨询
    153****1243用户2分钟前提交了咨询
    178****0654用户4分钟前提交了咨询
    171****2728用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    175****0204用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    135****0307用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    155****0882用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    170****1474用户2分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    163****5050用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    177****0284用户4分钟前提交了咨询
    146****7186用户4分钟前提交了咨询
    148****7210用户1分钟前提交了咨询
    161****0183用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    145****5321用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    162****0700用户4分钟前提交了咨询
    148****4438用户2分钟前提交了咨询
    171****8025用户4分钟前提交了咨询
    153****8265用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    157****4842用户4分钟前提交了咨询
    162****8154用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    150****2757用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    152****8138用户4分钟前提交了咨询
    133****6220用户3分钟前提交了咨询
    168****7455用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    130****6848用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    166****4618用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    152****7353用户4分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    150****2350用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    148****5027用户3分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    135****7466用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    155****5808用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁188****8645用户3分钟前已获取解答
苏州177****1063用户1分钟前已获取解答
南京152****5159用户3分钟前已获取解答
扶贫小额信贷逾期五天行吗
当然不可以,扶贫小额信贷虽然是针对贫困户的,但是借贷人也需要按照合同约定履行还贷义务,如果晚还五天,会造成当事人的个人征信出现问题,而且贷款行还可以按照合同约定主张逾期利息。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未成年工每天16个小时工作违法吗?
仙子啊随着暑假的到来,很多的高中生作为未成年工进入到企业中进行工作。他们有的是因为家庭收入有的是为了增加自己的见识,积累更多的经验。未成年工每天16个小时工作违法吗?这是违法的行为。未成年工可以加班,但是加班的时间是有法律限制的,今天小编带大家了解一下。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,我跟妻子结婚办事了,但是没领证。有一个孩子她婚内出轨多人,彩礼钱抚养费,包括小孩办事的钱能要回来吗。有出轨证据
[律师回复] 彩礼钱的返还:由于您与妻子没有领取结婚证,根据中国法律,未形成法律上的婚姻关系。在很多情况下,未办理结婚登记而共同生活一段时间后分手的,男方可以要求返还彩礼。尤其是如果有证据表明双方共同生活时间不长,或者给付彩礼导致男方生活困难,返还彩礼的可能性较大。但如果有共同生活的事实,特别是有子女的情况下,可能不会全额退还,具体金额需要根据双方共同生活的时间、彩礼数额、当地习俗及经济状况等因素由法院综合判断。

抚养费:对于子女抚养费,不论婚姻状态如何,父母双方都有抚养子女的义务。如果孩子主要由您抚养,您可以要求女方支付抚养费。抚养费的具体数额一般根据子女的实际需要、双方的经济状况及当地生活水平等因素确定。

小孩办事的钱:这里所谓的“小孩办事的钱”如果是指为孩子举办的庆祝活动或其他类似开销,这些通常被视为家庭共同支出,除非金额巨大且能证明是女方单独不当花费,否则很难要求返还。

出轨证据的作用:虽然您有妻子出轨的证据,但在彩礼返还和抚养费的法律判断中,出轨行为本身通常不会直接影响彩礼的返还与否,因为彩礼的返还主要基于婚姻登记情况和共同生活事实。然而,出轨证据可能在离婚诉讼(如果选择走法律程序解
快速解决“公司经营”问题
当前3101位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
五一休假时间是几天?
五一休假,法定放假是一天,允许周末调休。具体安排为五一劳动节4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法每天工作不能超过几小时
劳动合同法每天工作不能超过八小时。超过了用人单位就要支付给劳动者加班费,加倍费支付的标准是日工资的1.5倍,如果用人单位无法支付加班费的必须给劳动者安排补休。用人单位存在违法行为劳动者可以到相关部门举报。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4137 位律师在线,高效解决问题
酒驾学习七天每天几小时?
酒驾学习七天每天三小时,学习期间结束之后,相关部门会安排考核,只有考核通过的,才有可能将暂时被扣押的驾驶员拿回来。若是七天内中断学习,或者是说学习期间结束没有通过考核,那么可能就需要五年后或者是十年后才可以再次获得驾驶证了。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应