我有一个朋友，前段时间在一家餐厅工作，正处于试用期。但是近日餐厅却辞退了他，他想要申请赔偿，但是他只是试用期员工，不知道能不能申请经济补偿。我想问下，餐厅辞退试用期员工员工可以申请补偿吗？

按照《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
　　
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
　　
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
　　
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
　　
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
　　
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
　　
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　其中并没有包括试用期内解除合同的情形，因此没过试用期是不能要求赔偿金的。