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朋友在一家教育机构工作了半年,突然被单位辞退,而且没经济有补偿,他觉得很委屈,不知道自己违反了单位什么条款还是规范,所以现在想了解一下,辞退员工不补偿情形有哪些呢?

帮助10人 4.6w浏览 匿名 2020-07-25 辽宁葫芦岛
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律师解答 共2条
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    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    11 2020-07-25
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    1、员工严重违反了用人单位的规章制度,从而被辞退的。
    2、在试用期内,证明员工不符合单位的录用条件,从而辞退员工的。
    3、员工严重失职,营私舞弊,给单位造成了重大损失的。
    4、员工被依法追究了刑事责任的。
    5、员工同时与其他用人单位建立了劳动关系,对完成本单位的工作任务造成了严重影响,或者在用人单位提出之后,仍然不予改正的。
    全文
    10 2020-07-25
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朋友被单位辞退却没有经济补偿,请问辞退员工不补偿情形有哪些?
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在商业往来中的债务问题中,倘若贷方资金周转困难,无力偿付贷款,则应首先尝试与借方友好协商,共同拟定一份公平合理的还款方案,以分阶段方式逐步清偿欠款余额。若协商失败,双方无法达成共识,便只能通过法律途径予以解决。当事人可以向当地司法机构提起诉讼,若最终胜诉,而被告(即欠款人)依然未按照约定履行还款责任,此时申请人有权请求司法机关强制实施相关条款。在此过程中,法院将采取一系列强制性手段,例如对被告的银行账户进行严密调查和冻结,划转对方银行账户内的款项;或者查封、扣留并处置被告的各类资产,包括但不限于房产、车辆及其他贵重物品等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
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