表哥最近因为公司接了几个项目所以要求员工进行加班，没有想到一个员工居然疯了，之后她把对方送到了精神病院，如今他准备辞掉对方，了解一下公司能辞退精神病员工吗

[律师回复] 保持电话畅通，律师联系你

[律师回复] 房子原本属于谁？是商品房还是安置房？

[律师回复] 不合理 具体什么情况

[律师回复] 你好，你这边有和你表姐夫签借条吗

[律师回复] 你可以让保险公司出吧。

[律师回复] 一般情况领养老社保是不能断交的 需要补交上 最好和当地社保局沟通看能否补交上断交部分

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 解析：
校园暴力的常见表现形式包括人身伤害、恶语伤人、财物掠夺、网络霸凌以及社会排挤等等。
其中，言语暴力即使用侮辱性或具有攻击性的言语对他人进行恶意诽谤、中伤和无理诋毁。
而社交压力则是通过拒绝接纳或者阻碍个人正常的人际交往活动，来达到对受害者进行心理创伤的目的。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第三十九条
学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。
学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理；
对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导；
对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。
对实施欺凌的未成年学生，学校应当根据欺凌行为的性质和程度，依法加强管教。
对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。

[律师回复] 解析：
当法定代表人基于执行职责而导致第三方利益受损时，应由所属法人机构承担相应的民事法律责任。
具体而言，法定代表人仅可在公司章程所明确规定的权限范围内行使职权，这其中包含两方面内容：
一是完成自身岗位职责；
二是执行公司的决策。
在此种情形下，法定代表人的行为即代表了公司整体的意志，倘若由于代表职务之行为侵害了他人合法权益，则相关当事人应当将公司作为诉讼主体，请求公司承担相应的赔偿责任。
然而，若法定代表人超越了自身职能且未经公司授权，擅自以公司名义进行外部活动，无论公司内部章程对此如何规定，公司均应对其疏于管理的行为负责，赔偿法定代表人为对方所造成的损失。
但是，公司仍有权依据公司章程向法定代表人追偿其故意或重大过失行为所产生的费用。
法律依据：
《公司法》第十一条
法定代表人以公司名义从事的民事活动，其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。
法定代表人因执行职务造成他人损害的，由公司承担民事责任。公司承担民事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

[律师回复] 解析：
若有不法之徒意图于某企业处操作洗钱事宜，而董事长对此事并无知情，那么，董事长便极有可能面临相应的民事赔偿责任、行政责任乃至刑事责任。
依据我国现行有效的《中华人民共和国公司法》规定，倘若董事长、监事以及其他高级管理层人员在履行其职务期间违反了国家的相关法律、行政法规或是公司的内部规章制度，对公司造成了实际损害，他们应当为此承担起赔偿贵公司所受损失的义务。
倘若该企业的实际操控者有恶意操控、虚构注册资本及抽逃出资的行为，或者在诉讼过程中存在藏匿、转移公司资产，甚至于未经合法清算程序，擅自处理公司财产等严重违法违纪行为，作为名义上的董事长，理应对此负有相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质。有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
(一)提供资金账户的；
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
(四)协助将资金汇往境外的；
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于精神病患者的婚姻状况，这种结合并不属于无效婚姻或可撤销婚姻之列。
若想使这样的婚姻关系具有法律效力，必须确保不存在诸如重婚行为、未达到法定婚龄情况或是与配偶之间有禁止缔结婚姻关系的近亲等固有的限制条件。
假如精神病患者在婚礼仪式之前并未向伴侣隐瞒自身所患有的疾病事实，则他们的配偶无权向法院提出撤销婚姻诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条
一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方；不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的，应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。
《中华人民共和国民法典》第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法关于父母子女的规定。婚姻无效或者被撤销的，无过错方有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
若医保卡缴费过程中出现余额不足现象，您需自行缴纳尚余的费用。
其中，医保卡的个人账户部分费用由您自己承担，并不包含在报销范畴之内。
只有当医药花费超过设定的起付线标准，且项目属于医保规定的可报销范围时，相关费用才能得到报销。
即便是医保卡内的资金已全部报销完毕，您仍需以现金形式支付剩余款项。
个人账户主要用于支付门诊及住院治疗过程中所产生的个人负担部分的医疗费用，待账户金额使用殆尽之后，如有必要，您还需以现金方式进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
我们需要明确的是，当一家企业的法人代表被设置了限高等措施时，这并不会立即影响到法人代表的变更事宜。
然而，如果该企业要进行法定代表人的变更，必须在变更决议或决定要做出的30天内完成变更登记的申请流程。
法律依据：
《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第九条
在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在本规定第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费令。

[律师回复] 解析：
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定，那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇；
除此之外，他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司必须具备法定的理由方可进行，例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为，导致公司遭受重大经济损失，或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则，公司将无权解除劳动合同，尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工，其劳动合同更不得随意解除。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
物权乃指由权利人依据相关法律所享有的对于特定标的物的直接支配及排除他人干涉的法定权益，具体可分为所有权以及他物权（亦即经济法中的用益物权与担保物权）两个类型。
换言之，此种权利乃是自然人、法人等民事主体所拥有的，能够直接支配不动产或者动产的权利，其内容涵盖了所有权、用益物权及担保物权三个方面。
而债权则是指在合同约定或者法律规定的基础上，权利主体有权要求相对人实施或不实施特定行为的一种权利。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。
第二百零七条
国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，醉酒驾车的判定标准为血液中的酒精含量达到了每百毫升270毫克，在此情况下，将会由当地的法院依程序判处被告人3至4个月的有期徒刑，并且同时课以数千元人民币的罚款。
之所以将超标数值定为200毫克，是因为在血液酒精含量超出这个范围时，我们通常认定这是为加重情节而设立的红线，因此不适用于判处缓刑。
此外，在公共道路上驾驶机动车辆进行激烈的竞赛活动或在饮酒后仍冒险驾车的行为，一旦查实也将遭到刑事拘留，并处以相应数量的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。

[律师回复] 解析：
作为每家企业的法定代表人，他们除了积极参与公司日常运营的战略规划与管理之外，更为关键的职责在于对企业所有合法及非法运营行为以及相关的债权和债务负有不可推卸的责任。
就其所应承担的民事责任而言，首先，若因经营决策失误而给第三方造成经济损失时，公司需要对此承担相应的民事赔偿责任，其中法人将对该企业承担最终的赔偿责任。
例如，由于在签订和执行合同过程中的失职行为导致业务受损等情况均属于此范畴。
其次，若企业在运营过程中违反了相关法律法规，法定代表人可能会面临相关的强制性措施。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十六条以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。

[律师回复] 解析：
企业的法定代表人和企业的责任人并不必然是同一个人。
通常情况下，企业的法定代表人通常由董事长担任，而这与企业的法定人并非同义词。
企业的责任人则泛指总经理等高级管理人员。
在某些特定情形中，企业的法定代表人和企业的责任人可能为同一人，此时仅需注明法定代表人便可。
法律依据：
《民法典》第十三条
【自然人民事权利能力的起止】自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。

[律师回复] 解析：
倘若深谙他人患有心脏疾病之事实，却蓄意激怒于他，便有可能涉及到违法犯罪行径。
具体而言，其是否构罪将依据充分确实的证据进行判定。
若行为人明了对方精神状态欠佳且身体状况堪忧，极易因情绪激动而引发严重后果，甚至可能导致死亡，却依然故意实施激怒行为，以期达到令对方丧命的目的。
在此情况下，该种以“激怒”为手段，非法剥夺他人生命权益的行为，其主观心态无疑是故意为之，与受害者最终的死亡结果之间存在着必然的因果关联，因此，理应构成犯罪，并承担相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律《中华人民共和国民法典》条款之规定，若当事一方未能履行合约约定的义务，或所履行的合同义务未达到约定标准，应当依法承担起继续履行、采取弥补措施以及赔偿损失等违约责任。
因此，若患者家属拒绝支付医疗费用，他们理应承担相应的违约责任。
在医疗行业中，当患者家属拒绝支付医疗费用时，医院有权采取一系列措施以保护自身权益。
首先，医院可尝试与患者家属进行友好协商，力求找到一种双方均能接受的解决方案。
如若协商无果，医院亦可向当地法院提出诉讼请求，要求患者家属支付相关医疗费用。
值得强调的是，患者在享受医疗服务过程中，负有依照约定支付医疗费用的法定义务。
若患者家属确因经济困难而无力支付医疗费用，应及时与医院取得联系并寻求援助。
同时，医院亦需在合法合规的框架内，为患者提供必要的协助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。