新浦区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，是你要上班公司不给你上班吗

[律师回复] 有欠条在手，维权就方便多了。首先，你可以凭欠条直接向法院起诉，要求对方支付工资。注意诉讼时效是三年，从欠条上写的还款日算起。如果欠条没写日期，就从你最后一次催讨时算。其次，如果对方是个人，可以起诉到他的户籍地或欠条签署地法院；如果是公司，就起诉公司注册地法院。最后，建议你尽快行动，避免对方转移财产。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种情况确实棘手，但别慌。你有欠条是关键证据，可以凭欠条和你的身份信息去法院起诉，要求对方支付工资。因为老板是外地人，你需要去他的户籍地或经常居住地的法院起诉，或者如果欠条上约定了管辖法院，就去那里。如果找不到人，法院可以公告送达，缺席判决。判决生效后，申请法院强制执行，查他的财产。注意诉讼时效是三年，从你最后一次催讨或欠条到期日起算，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 返聘人员与公司之间通常属于劳务关系，不适用《劳动合同法》关于经济补偿的规定。辞退时，补偿标准主要看双方签订的劳务协议如何约定，有约定按约定；没有约定，公司一般无需支付经济补偿。但若公司单方提前解除协议，可能需承担违约责任，具体看协议条款。建议你仔细查阅返聘协议中的解除条款，若未明确，可尝试与公司协商，要求按实际工作天数结算劳务报酬。如果协商不成，可以收集协议、工资记录等证据，通过法律途径主张合理赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 事业单位退休人员，通常可以享受原单位发放的福利待遇，比如节日慰问品、体检等，但具体要看单位规定或退休协议。如果单位没有明确拒绝，一般按惯例执行。如果遇到不发放的情况，可以先和单位沟通，要求查看相关文件；沟通无效时，可以收集证据向劳动监察投诉或申请仲裁。注意，福利不是法定的，主要看单位政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。