两个月前因为晚上的时候儿子发烧需要降温，我一晚上没睡好，白天上班的时候困得不行就趁跑会客间休息了一会儿，领导突然外出回来发现了让我写了检讨书。现在突然拿着检讨书说要辞退我，检讨书可以用来辞退员工吗？

结论：不能。
解析：
不能，检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错，但是不能以此直接辞退员工，需要员工的过错满足公司规定，满足严重违反纪律的行为，才能根据法律规定辞退员工，否则单位是不能随意辞退员工的。
检讨书只能证明员工在某件事情上出现过错，但是不能以此直接辞退员工，需要员工的过错满足公司规定，满足违纪行为，才能根据劳动合同法辞退员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。