我大爷是一名车间工人，前两天因工负伤，但是她的年龄又是超过50周岁能否认定工伤，因为受伤比较严重，如果不能认定工伤，那么所有费用都需要自己出资，对于我大爷家庭来说是一笔不小的消费，所以想请问超过50周岁是否还可以认定工伤？

[律师回复] 解析：
在构成绑架罪时，其所需要满足的条件主要包括以下几个方面因素：
首先，该犯罪行为侵犯的客体必须是他人的人身自由权利、身体健康以及生命权，同时还可能对公私财产所有者的权益造成损害；
其次，在客观方面上，实施者必须采取暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式来控制他人；
再次，从犯罪主体来看，任何具备刑事责任能力的自然人都有可能成为罪犯；
最后，在主观方面，绑架者必须是出于直接故意，并具有勒索钱财或扣押人质等明确的犯罪意图。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人可选择主动投案自首。
在我国，对职务侵占行为涉及的金额达到一定标准的案件，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，若犯罪嫌疑人能够主动投案并如实供述自己的罪行，则可获得从轻或减轻处罚的机会。
至于最终是否能获得缓刑的判决，仍需由法院依据犯罪嫌疑人是否已退还赃款、是否属于累犯以及其认罪悔罪态度等多方面因素进行综合考虑后作出决定。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效期问题，相关的法律规定如下：
首先，对于那些犯下职务侵占罪，并且被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役的罪犯来说，他们的追诉时效期是五年。
其次，假如犯罪涉及到的金额巨大，那么追诉时效期会延长至十年。
再次，如果犯罪分子所涉及的金额特别巨大，且被法院判处了十年以上有期徒刑或者无期徒刑的话，那么其追诉时效期将会延长至二十年。
在这里需要注意的是，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到一定程度的话，将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚。
而当涉案金额较大时，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的惩罚。
最后，如果涉案金额特别巨大，那么罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需承担罚金的惩罚。
根据我国刑法的相关规定，犯罪经过下列期限后，将不再进行追诉：
第一种情况是，如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的话，那么经过五年后，该案件将不再进行追诉。
第二种情况是，如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的话，那么经过十年后，该案件将不再进行追诉。
第三种情况是，如果法定最高刑为十年以上有期徒刑的话，那么经过十五年后，该案件将不再进行追诉。
最后一种情况是，如果法定最高刑为无期徒刑、死刑的话，那么经过二十年后，该案件将不再进行追诉。
但是，如果在二十年后，司法机关仍然认为有必要对该案件进行追诉的话，那么就需要向最高人民检察院提出申请，由最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之精神，判定抢劫犯罪行为成立既遂的标准主要包括：
首先，参与抢劫行为之人是否顺利地将他人财物非法占为己有。
通常情况下，一旦行为人成功实现了对他人财物的非法占有，便可视为抢劫犯罪既遂。
其次，无论行为人最终是否成功夺取到他人财物，只要其在抢劫过程中侵犯了被害人的人身权益，均应认定为抢劫犯罪既遂。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据我过相关法律法规的明确规定，凡涉及盗窃财物价值总额达到人民币一万元的案件，便可视为数额较大并且已构成犯罪，应判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制等相应刑罚。
值得注意的是，在我国，盗窃罪是一种独特的犯罪形式，它的定义是指以非法占有为目的，采用秘密手段侵占公共和私人财产并造成巨大损失的行为。
这种犯罪行为只能由故意产生，也就是说，行为人必须清楚地知道自己正在盗窃他人的财物。
然而，如果行为人错误地将他人的财物误认为是自己的，那么他的行为并不构成盗窃罪。
然而，我们不能简单地认为，只要行为人误以为是他人遗忘的物品，就没有盗窃的意图。
因为他人的“占有”是一个规范性的概念，只要行为人意识到了被法官判定为他人占有的前提事实，就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。
举例来说，即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走，也应当被认定具有盗窃罪的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
我国现行立法中并未明确禁止企业或施工场所雇佣步入老年期的人士，因此，我方可根据具体情况与雇员协商后决定是否予以聘用。
只要双方达成共识且聘用过程未涉及违法或者禁令的行为，那么我们就可以进行招聘工作。
然而，须注意的是，针对年满60岁的老人，无法与其签订劳动合同，只能签订劳务合同以供参考和遵循。
这是因为60岁已超出了法定的劳动者年龄界定范围，不再被视为合法的劳动主体，所以只能签署相应的劳务合同来处理雇佣关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在员工离职之后，若涉及到职务侵占犯罪问题，则需要依据特定案例的实际情况进行详细分析和评估。
若该名已离职员工在任职期间，运用职务上的便利条件，通过非法手段将属于本单位应当返还但尚未返还的财务金额达到法定数额标准的话，那么他便已涉嫌触犯了职务侵占罪。
即便他已经从原岗位离职，我们依然可以依法追究其相应的刑事法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在履行职权过程中，利用职务之便，私自挪为己有或擅自借予他人，使本单位资金流向于个人使用或借贷给他人，此时如果数额较大且超过了三个月的期限尚未归还原金，或者虽然未超过三个月，却因数额较大投入到营利性活动之中，甚至是从事非法活动，那么将面临被判处三年以下有期徒刑或是拘役之责；
若其挪用本单位资金的数额达到巨额标准，则需要接受三年至七年的有期徒刑处罚；
而对于挪用金额特别庞大的情况，将会被判以七年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
刑法中规定构成抢劫罪所需具备的四项必要要素包括：
首先，作为犯罪主体的个体必须是普通自然人；
其次，在主观意识上犯罪人需具有明确的故意性，且意图通过非法手段侵占公共或私人财产；
再者，其侵犯的对象主要是社会公众所拥有的财富以及公民的人身权益；
最后，从客观事实角度看，犯罪行为需要满足以下条件：
犯罪人必须采取现场暴力、威胁或其他强硬方式，对他人身体进行强迫控制，从而强行夺走他人所有的公共或私人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
若行为人将他人绑架并以其人身安全相要挟，意图获取非法财物的，依法可被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑。
然而，倘若此类事件的情节相对较轻，则应在五年以上十年以下的范围内量刑。
另外，值得特别注意的是，若犯罪者以勒索钱财为主要动机，实施了盗窃婴幼儿的行为，也应当按照绑架罪的规定进行相应的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依照我国法律法规，任何公司、企业或其他相关机构的工作人员，若在其职务范围内运用职权，以不正当手段将本单位财物非法据为自有，且实际金额达到一定程度，将面临刑事惩罚。
具体来说，如果涉案金额较大，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
倘若涉案金额巨大，则将被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于诽谤罪的法律界定如下：
首先，我们来看其客体要件。
诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪基本相同，都是对他人的人格尊严和名誉权造成伤害。
然而，需要注意的是，该罪行的犯罪对象仅限于自然人，而非法人或其他组织。
其次，从客观方面来看，诽谤罪的犯罪行为主要表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严和名誉，且情节较为严重。
再次，从主体要件来看，诽谤罪的主体是一般的自然人，只要达到法定的刑事责任年龄，具备刑事责任能力，就可以成为该罪的犯罪主体。
最后，从主观方面来看，诽谤罪的主观心态必须是故意，即行为人明知自己散布的是足以损害他人名誉的虚假事实，也清楚地知道自己的行为将会导致损害他人名誉的危害后果，同时还期望或者放任这种结果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，行为人可能被指控犯有挪用资金罪，这将导致需要对其进行严厉的刑事追究。
具体而言，如果行为人所挪用的公款金额达到了五十万元人民币，那么这就属于挪用公款罪中数额巨大的情况，根据法律规定，这种情况下，行为人可能会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚。
特别值得注意的是，如果行为人所挪用的款项是用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等特定用途的，那么将会受到更加严重的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
我国现行法律体系中，尚未针对洗钱罪设定具体的涉案金额限制。
仅需满足为掩盖、隐匿毒品犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪以及危害税收征管犯罪这八类法定上游犯罪所得及其产生的收益的来源与性质而实施法定洗钱行为这一条件，即可认定构成洗钱罪，应当依法予以立案侦查，并追究其相应的刑事责任。
对于触犯该罪名者，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金刑；
若犯罪情节较为严重，则可能面临五至十年有期徒刑，并处以罚金刑。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的相关问题处理方式如下：
首先，若您有此方面需求，可以选择直接向法院发起诉讼或向当地公安机关进行报案并请求其展开侦查工作；
其次，如果经过公安机关调查取证后，发现案件已经具备了起诉条件，那么该案将被移交至人民检察院进行进一步的审查起诉。
第三点，当您选择以自诉人的身份提出指控时，必须按照要求提交一份详细完整的《刑事自诉状》；
若同时提出附带民事诉讼请求，则需额外提交一份《刑事附带民事自诉状》。
最后，需要强调的是，对于因个人行为给所在公司带来的经济损失，当事人理应承担相应的赔偿责任，并且可能会面临刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪乃归属于经济犯罪侦查部门管束之范畴。
此犯罪类型系指向公司、企业抑或是其他类别的单位的从业人员，怀揣着非法占有之企图，运用自身职位所赋予的职权便利，通过侵吞、诈骗、盗窃以及其他不正当途径侵夺本单位大量金额达一定标准之财物行为的总称。
对于职务侵占罪的既遂情况，通常会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若涉案金额庞大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需附加没收个人财产的处罚。
此外，公司、企业或者其他单位的从业人员，倘若利用职务上的便利条件，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究其法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.单位并不具备成为职务侵占罪的主体资格。
这类犯罪的行为人必须是特定的，即身为公司、企业或其他组织内部的员工。
但是，公司、企业或其他单位的财产则构成了此类犯罪的主要犯罪客体。
由此可见，职务侵占罪的主体只能由自然人担任，而不能由单位所取代。
2.对于公司、企业或其他单位内的工作人员而言，如果他们在履行职务过程中，通过某种手段，私自占有并支配了本单位的财务，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事责任。
具体来说，根据涉案金额的大小，可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚；
若涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
值得注意的是，如果这些人员属于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员，或者是受国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业及其他单位执行公务的人员，那么他们的上述行为将按照相关法律法规进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
从通常情况来看，其并不能成为职务侵占罪的主体。
然而，职务侵占罪的构成要素主要包括以下五个方面：
首先，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或其它相关单位的在职员工。
其次，该罪行的主观动机应为故意为之，即通过非法手段，将上述单位的财产据为己有。
再者，职务侵占罪所侵害的客体是本单位对财产的所有权。
接下来，在客观层面上，行为人需要利用自身职务上的便利条件，将单位财产非法占有，且涉案金额需达到一定标准。
最后，职务侵占罪的犯罪对象必须是行为人所在单位的财产。
这里所说的本单位财产不仅包括了本单位所有的财产，还包括了本单位依法享有债权以及依据法律和合同规定暂时管理、使用或运输的他人财产。
值得注意的是，“利用职务上的便利”是职务侵占罪的重要构成要素，根据通说观点，此处的“利用职务上的便利”是指行为人借助于自身职务范围内的权力和地位所带来的优势条件，例如经手、管理财产的便利条件，或者是利用自身作为单位财物主管、管理者、经手者的有利条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪的判决方式，我们可以详细划分成以下三个层次：
首先，若被告人触犯了职务侵占罪的相关规定，根据案件的具体情况，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且还需要缴纳相应的罚金；
其次，当被告人的犯罪金额达到了巨大的标准时，将会被指控犯有职务侵占罪，面临长达三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要支付相应的罚金；
最后，如果被告人的犯罪金额已经达到了特别巨大的程度，那么他将可能会被判以十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也需要承担相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当具有持械斗殴故意行为的各方人员总数累积达到了三名或以上时，那么就可以被认定为聚众斗殴罪。
在这里我们无需去关注到是否每一方都有三名或以上的涉案人员，只要总人数满足了这个标准，那么任何一方主体都能够单独地构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。