律图审稿专业委员会3轮严审

我大爷是一名车间工人,前两天因工负伤,但是她的年龄又是超过50周岁能否认定工伤,因为受伤比较严重,如果不能认定工伤,那么所有费用都需要自己出资,对于我大爷家庭来说是一笔不小的消费,所以想请问超过50周岁是否还可以认定工伤?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2020-07-26 乌鲁木齐
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律师解答 共2条
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    可以认定工伤。我国并未规定不可以录取招用60周岁以上的男性工作,而且大爷是属于正常在职员工,因工负伤不会因为超过50周岁而不能认定工伤的。
    全文
    14 2020-07-26
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    你好,这种情况是可以认定为工伤的,我国法律没有禁止用人单位招用男60周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系,这些劳动者在职务工作中受伤,用人单位应当承担责任。是可以申请认定工伤的。
    全文
    7 2020-07-26
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在职职工的年龄已经超过50周岁能否认定工伤
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