律图审稿专业委员会3轮严审

我的妈妈在上海的一家知名化妆品国企公司上班,她在该公司上班都好几十年了,为公司做了很多的贡献,现在公司却变相的想要辞退她,请问国企变相辞退员工怎么办呢

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2020-07-26 大兴安岭
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律师解答 共2条
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    选择主动离职。公司变相辞退员工,员工也可以选择主动离职。公司变相辞退员工,作为员工心理肯定会觉得很难受,也有千万种想法,此时此刻,不要着急,也不要慌,你觉得也没必要和公司耗下去了,有句很爽快的俗语叫此处不留爷自有留爷处,干脆点,直接辞职也可以,不是你让我走,而是我炒公司的鱿鱼,重新去选择一份适合的工作,好好的发挥你的聪明才智,争取在职场中做出十足的成绩。
    公司变相辞退员工怎么办
    想法去维权。公司变相辞退员工,员工也可以想法去维权。这也就是要求员工不要太软弱,也不要任公司宰割,面对公司的过分行为,积极想办法去维权,借助外力维护自己的合法权益。
    全文
    8 2020-07-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工有时间可以拖,没有时间本人辞职找新的工作吧,没有必要把时间和精力放在一个不想要自己的公司上。
      
    1、单位在没有安排员工工作的时间段内是需要支付员工基本工资的,这点单位没有违法。
     
    2、在单位开始上班之后,员工没有到公司上班的话,那么员工是属于旷工,就是严重违 纪行为,单位辞退员工是可行的。
      
    3、如果员工有来公司上班,只是没有打专卡,那么员工只是轻微违 纪,单位是不得以此辞退员工的,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
      员工可以申请劳动属仲裁进行维权。
    全文
    10 2020-07-26
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