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我有一个朋友,自己经营一家饭店,前段时间因为成本的问题,辞退了一些员工,也进行了一些补偿。但是不知道这些补偿应该怎么入账。我想问下,辞退员工补偿标准入账是怎样的呢?

帮助10人 4.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-27 北京平谷区
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律师解答 共3条
  • 平谷区答疑法务
    平谷区答疑法务
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。
    辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。
    辞退福利的账务处理如下:
    一、计提
    借:管理费用
    贷:应付职工薪酬—辞退福利
    二、发放
    借:应付职工薪酬—辞退福利
    贷:银行存款(或库存现金)
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    12 2020-07-27
  • 精准辩护先锋队
    精准辩护先锋队
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    辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.
    辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.
    所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.
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    7 2020-07-27
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
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    如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,单位需要承担非法解除劳动合同的双倍赔偿,具体的情况可以电询
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    2 2020-07-27
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因经营成本过高辞退一些员工,辞退员工补偿标准入账?
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