律图审稿专业委员会3轮严审
我单位目前由于订单减少，开始大量裁员。本人生产车间主管，现在人事部门将要裁掉的员工名单已经给我了。有些是一起工作多年的老同事，也有家庭困难的一些人。让我说出辞退他们我很为难。请问员工被辞退后应该如何沟通
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律师解答
共2条
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咨询我欠薪谈判顾问19人赞同了该解答12 2020-07-27 -
咨询我台州诉讼咨询评分5.0 “态度非常好”10 2020-07-27
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我单位开始裁员。请问员工被辞退后应该如何沟通
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2. 明确管辖法院：通常情况下，由劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来负责管辖。
3. 递交起诉状：要在规定的时间里，向法院提交起诉状，把诉讼请求、事实以及理由等都写清楚。
4. 法院接收处理：法院会对交上去的起诉状进行查看，要是符合条件，就会受理，然后通知双方当事人。
5. 进入庭审环节：双方当事人得按照规定的时间参加庭审，在庭审中进行举证、质证以及辩论等操作。
6. 法院作出判决：法院会依照事实和相关法律来作出判决，判决书里会把双方的权利和义务都说明白。
7. 执行判决：要是有一方当事人不按照判决去做，那么另一方就可以向法院申请强制执行。
整个打官司的过程，一定要严格按照法律程序和规定来进行，这样才能保证自己的合法权益。
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2. 停工留薪期工资等需要用人单位支付的部分，用人单位要按照约定或者法律规定的时间、方式给员工支付。通常是通过银行转账等办法发放。
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