律图审稿专业委员会3轮严审

舅妈一直都是一个非常和蔼可亲善良的女士,但是命运不公平,她从小开始就得了癫痫病,昨天上班的时候很不幸的癫痫发作了,不知道怎么办,请问癫痫可否认定我工伤

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2020-07-27 福建泉州
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律师解答 共2条
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    可以的。
    根据国家《工伤保险条例》规定之第三章 工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工来作原因受到源事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    扩展资料:
    认定依据:
    根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为
    《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场1653所内,因工作原因受到事故伤害的。
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    全文
    12 2020-07-27
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    我国工伤认定的条件:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方,有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击 报复,对其人身进行直接攻击,致使职工负伤、致残或者死亡等。】
    4、患职业病的。
    【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
    5、因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    【“因工外出期间”含因公出差以及因公临时外出办理业务等,同时必须是在发生事故时正在履行工作职责,即因工作原因外出,受到伤害或者发生事故时下落不明。】
    6、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(最高院关于工伤认定的司法解释(2014年9月1日起施行)
    全文
    11 2020-07-27
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