律图审稿专业委员会3轮严审

我们公司就是有一批员工工作特别不认真,后面经过各种领导还有员工的反应,我觉得将这几个人辞退了,现在就是准备辞退通知,我想知道单位辞退员工解雇说明怎么写

帮助10人 3.4w浏览 匿名 2020-07-27 山东淄博
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律师解答 共2条
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    _________(单位名称)____________(职称、职务)__________先生/女士,因__________(事由),
    违反了____________规定,根据__________的规定,对__________先生/女士自________年______月_____日
    起予以辞退。
    特此证明 !
    证明机关:____(公章) ______年____月____日
    二、根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同:
    (一)用人单位与劳动者协商一致的;
    (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (三)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (四)劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;
    (五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    (七)劳动者被依法追究刑事责任的;
    (八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
    (十
    一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
    (十
    二)用人单位生产经营发生严重困难的;
    (十
    三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
    (十
    四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    全文
    8 2020-07-27
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    单位辞退员工解雇说明要写上单位的名称;还有就是劳动者的名字还有职务的情况;解雇的理由;是否属于违反了公司法的规定;解雇的时间都一并要写上清楚,最后就需要单位签上名字,这样才能算是合法的。
    全文
    14 2020-07-27
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我要辞退员工,那么单位辞退员工解雇说明怎么写呢?
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