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由于交通肇事造成社保卡被冻结，社保卡被冻
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失业了社保怎么办会被冻结吗？
如果没有去单位主动办理停保手续的话很有可能会被冻结，因为在员工离职以后，单位不会再给员工交社会保险，并且单位也不会主动给员工办理报停，因此需要员工自己去办理报停，如果不办理报停，那么社会保险账户将会被冻结，并且该账户会一直处于一个欠费的状态。
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劳动纠纷买房拖延造成违约怎么办
[律师回复] 解析：
若双方已事先订立违约金条款，则任何一方违反合约规定，均需依照合同所约定之违约金承担相应责任。
然而，如约定的违约金数额明显低于实际遭受的损害时，人民法院或仲裁机构有权依据申请方的主张适度提升违约金标准；反之，若约定的违约金过高以至于超过实际遭受的损失，人民法院或仲裁机构亦可依据申请方的主张进行审慎调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
【违约金】
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
若双方已事先订立违约金条款，则任何一方违反合约规定，均需依照合同所约定之违约金承担相应责任。
然而，如约定的违约金数额明显低于实际遭受的损害时，人民法院或仲裁机构有权依据申请方的主张适度提升违约金标准；反之，若约定的违约金过高以至于超过实际遭受的损失，人民法院或仲裁机构亦可依据申请方的主张进行审慎调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
【违约金】
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；
收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。
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[律师回复] 遭遇互联网网暴、辱骂、造谣等不良行为，您可以采取以下措施：
1.?保留证据：及时截图、保存相关的网页、聊天记录、视频等证据，这些将有助于后续的维权。
2.?平台举报：向发布相关内容的平台进行举报，说明情况，要求平台删除、屏蔽或限制相关内容的传播。
3.?报警：如果网暴行为严重，涉及侮辱、诽谤、威胁等违法行为，向公安机关报警，寻求法律保护。
4.?提起民事诉讼：以侵犯名誉权、隐私权等为由，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失等。
5.?发布声明：通过自己的社交媒体账号或其他渠道发布澄清声明，说明事实真相，避免更多人误解。
6.?调整心态：尽量避免让这些负面信息过度影响自己的情绪和生活，保持积极的心态。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，制止网络暴力行为。
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2.?平台举报：向发布相关内容的平台进行举报，说明情况，要求平台删除、屏蔽或限制相关内容的传播。
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5.?发布声明：通过自己的社交媒体账号或其他渠道发布澄清声明，说明事实真相，避免更多人误解。
6.?调整心态：尽量避免让这些负面信息过度影响自己的情绪和生活，保持积极的心态。
通过以上措施，可以有效地维护自己的合法权益，制止网络暴力行为。
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社保工伤保险待遇由职工本人或是近亲属领取。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的主体必须是工伤职工本人或者其近亲属。
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2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
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2006，11月年进厂到现在2024年9月工作已有十八年之久，社保公司从2018年开始购买，现在我达到法定退休年龄啦，我在公司也办理离职手续，又签订一份返聘合同，我还能要求工厂给补交2018年之前没购买的社保吗
[律师回复] 你好，需要按合同约定的进行 呢
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工厂不给员工买社保有什么补偿
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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