你好，我的问题是，教练有事，把我转给另-个教练带，但事先没给我说明，发消息给他，他不回，总之联系不到他，考试费和补考费的钱全部交给原教练的，这种情况，如果考试是喊原教练交还是新教练交?原教练会转钱给新教练吗?

[律师回复] 你好，责任划分由交警处理

[律师回复] 你好！原岗位的工资待遇

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，员工依法提出离职，用人单位无权要求赔偿。细节问题，请来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况

[律师回复] 这种情况 法律上 原来的房主追认了合同 才可以

[律师回复] 你好，请问是否签订有合同？

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的c

[律师回复] 请详细到律所当面咨询

[律师回复] 您好！股东内部纠纷不影响劳动者的权利，劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步沟通。

[律师回复] 你好请问对方赔偿了吗对方态度

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 投资金额有多大，可以以合伙纠纷来处理

[律师回复] 双方都不会拘留的，至于赔偿多少就没有确定的范围了，所以切记盲目赔偿

[律师回复] 解析：
刑事案件的审判通常遵循犯罪行为地管辖原则。在执行刑事诉讼程序的过程中，犯罪地对于明确具体案件的地域管辖至关重要。
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》所载明的条款，刑事案件应交由犯罪所在地的人民法院进行审理，若由被告人居所地的人民法院进行审判更为适宜，则可将该案移交给被告人居所地的人民法院进行审理。由此可见，在决定地域管辖的管辖法院时，首要考虑的因素应当是犯罪地的人民法院。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
倘若在高速公路上遭遇了追尾事故，那么处理的正确顺序如下：
首先，若事故未造成重大的财务损失以及人员伤亡，同时车辆仍保持移动状态，建议先将车安全地转移至紧急停车带，打开警示灯，并且在车辆后方100米处放置明显的警示标识，确保不会阻碍后续车辆的通行；
其次，及时拨打报警电话，确保对现场的妥善维护，全员必须待在路边隔离护栏之外耐心等待交警的到来，切勿在高速公路或紧急停车带上逗留，更不得坐在出事车辆中等待，以免发生人身意外伤害；
再次，当交警抵达现场后，他们会进行详细的现场勘查与调查工作，然后根据实际情况来划分交通事故的责任归属，通常来说，追尾事故的责任方往往是后方车辆，除非有确凿的证据表明是前方车辆故意为之，而且后方车辆已经采取了紧急措施进行避让；
接下来，如果有人受伤，应当立即送往医院进行救治，并进行相关的伤残鉴定，依据鉴定结果向对方提出合理的赔偿要求；
最后，如果对事故责任认定持有异议，可以在收到事故责任认定书之日起的三天之内向上一级公安交通管理部门提交复核申请；如果双方就赔偿问题无法达成共识，可以选择向人民法院提起诉讼。需要注意的是，如果因事故负有主要责任甚至导致他人死亡，则可能构成交通肇事罪，面临着三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚。在起诉之前，如果发现对方无力支付赔偿金，可以申请诉前财产保全。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第六十八条
机动车在高速公路上发生故障时，应当依照本法第五十二条的有关规定办理；但是，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外,车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。

[律师回复] 解析：
劳动者试用期期间离职同样享有薪资权益。
根据相关法律法规，无论何时，用人单位都应按照国家法定要求支付员工工资，且标准不能低于当地政府所设定的最低薪资水平或者是劳动合同中所约定的工资的80%。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。