未满合同期或者赴京一会任何借口理由一天未干的寒假干保安员给公司造成的经济损失的公司将通过法律手续向本人追回造成的损失，我干了一天以上我走了他可以通过法律途径起诉我不

劳动合同无到时，但是公司没理由解除劳动合同，那么劳动者能够申请两倍的经济赔偿。公司不支付经济赔偿的，那么先反映到劳动争议仲裁委员会处置，公司还是不执行裁决，那么上诉法院解决。　　法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。　　劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。