律图审稿专业委员会3轮严审

我就在昨天的时候辞退了公司的一个员工,但是同时也给予了他一定的补偿,只是现在因为补偿费的问题我还在头疼呢,一般那个辞退员工工资计入工资还是福利费啊?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2020-07-28 山东东营
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于同一会计年度开始并完成的业务,公司应当在结转主营业务收入的同时结转主营业务成本;对于跨2113年度业务,应当在年末按规定的方法计算确定应结转的主营业务成本。结转主营业务成本时应借记“主营业务成本”等科目,贷记相关科目。
    因此辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。
    全文
    12 2020-07-28
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    辞退人员补偿工资计入主营业务成本科目。
    主营业务成本包括支付给营销员的佣来金,业务部门的办公费、折旧费、水电费、人员工资、福利费、差旅费、交通自费、通讯费,以及其他与主营业务直接相关的成本。
    全文
    11 2020-07-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6328位律师在线平均3分钟响应99%好评
我辞退并且补偿了员工,辞退员工工资计入工资还是福利费啊?
一键咨询
  • 132****3452用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    168****8157用户1分钟前提交了咨询
    163****2507用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    174****6331用户4分钟前提交了咨询
    171****1322用户2分钟前提交了咨询
    146****7234用户2分钟前提交了咨询
    164****2886用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    151****0815用户2分钟前提交了咨询
    170****0426用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
  • 165****8570用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    178****5362用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    160****8546用户1分钟前提交了咨询
    151****7022用户1分钟前提交了咨询
    140****3073用户2分钟前提交了咨询
    135****3804用户3分钟前提交了咨询
    141****3222用户4分钟前提交了咨询
    130****3525用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    170****1028用户4分钟前提交了咨询
    131****4601用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    176****8384用户2分钟前提交了咨询
    173****5517用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    175****6150用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    154****6845用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    152****2350用户4分钟前提交了咨询
    148****7203用户2分钟前提交了咨询
    178****1588用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    154****4244用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    162****3403用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    141****7544用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    166****6438用户1分钟前提交了咨询
    160****7711用户4分钟前提交了咨询
    147****2733用户3分钟前提交了咨询
    136****3253用户1分钟前提交了咨询
    174****2644用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    威海用户2分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    173****2677用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    163****5024用户2分钟前提交了咨询
    174****2370用户3分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    162****4775用户2分钟前提交了咨询
    166****0463用户3分钟前提交了咨询
    131****1056用户3分钟前提交了咨询
    151****7128用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    134****8356用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    173****7165用户3分钟前提交了咨询
    163****5514用户1分钟前提交了咨询
    144****8704用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    165****6531用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    165****1622用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    132****4656用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    132****3653用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    176****4408用户2分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****5987用户1分钟前已获取解答
常州177****4952用户4分钟前已获取解答
无锡152****1254用户2分钟前已获取解答
大公司是不是不辞退老员工啊,应该怎样赔偿
在我国大公司一般情况下不辞退老员工,辞退时应补偿这类劳动者相关的劳动补偿金进行办理。我国的法律规定,劳动者每工作一年,赔偿这类人员一个月的补偿金,拟补这类劳动人员的劳动损失进行办理,保护劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退员工后辞退证明需要给员工吗
公司在辞退员工后辞退证明当然需要给员工,辞退通知书一般是一式两份的,其中一份交给员工,另一份要留在公司存档,保存的时间至少是两年,此外《劳动合同法》中还规定,辞退员工后公司要在15天内给员工办理社保及档案的转移。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退员工满十年退休怎么辞退?
辞退员工满十年退休可以通过双方协商一致的方式,终止劳动合同,或者可以企业多支付一个月的工资之后解除劳动合同,企业因经营状况出现问题,可以支付经济补偿后解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
辞退员工员工要签字吗?
辞退员工员工不需要签字,因为公司辞退员工带有强制性,是公司单方面的行为,被辞退员工收到通知即生效,员工在辞退通知书上签字,目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4562 位律师在线,高效解决问题
辞退员工给员工多少钱?
辞退员工给员工一个月到十几个月的工资不等,具体确定几个月的工资的话,是根据这个劳动者在这个本单位工作的时间来进行确定的,如果说工作满一年的时间的话,那么就支付一个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应