律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间怀孕,但是因为月份不大,不影响工作。所以我还是继续去工作,最近由于工作比较多。所以经常加班。昨天突然在公司晕倒了,被送去医院,医生说流产了。我这种情况,流产认定工伤的条件是什么??

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-07-28 江苏盐城
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律师解答 共2条
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    上班时间流产的工伤认定条件  :
    若流产原因是由于工作过于劳累而导致的,这应当构成工伤。此时构成工伤必须具备四个条件:
    (一)要看当时腹部有没有受撞击;
    (二)要看工作环境是否有害物质超标;
    (三)企业有没有让其从事孕期妇女不宜从事的工作;
    (四)应当有医学报告证明从事工作和流产之间的因果关系。
    全文
    6 2020-07-28
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    根据《劳动法》相关规定,工作时间发生流产,以下情况属于工伤:
    1、在公司规定的工作时间和工作场所内,因为工作上的原因受到事故伤害导致流产;
    2、工作时间前后在工作场所内,做与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致流产;
    3、在规定工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致流产;
    4、因为患职业病导致流产;
    5、工作需要外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故导致流产。
    所以,如果在工作时间内,因为以上原因出现流产的,那么即可以认定为工伤。反之,要是因为自身原因,比如自己饮食不当,那么就不能认定为工伤。
    全文
    9 2020-07-28
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我由于过度劳累流产,请问流产认定工伤的条件是什么?
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