正常一个月前打辞职报告不给批准

工资应依法结算，但如果因员工未提前1个月提出离职申请，违约造成公司损失，员工应承担赔偿责任。 辞职需要提前30天以书面形式向公司的劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得公司的同意。继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。