我单位有个员工因为开车撞伤了人而肇事逃逸，现在警方也逮捕了他，公司就想辞退他，因为是他触犯法律在先，所以就想问问如果员工犯法辞退员工是否需要补偿？

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
、符合以上条件之一，单位辞退员工可以不用支付经济补偿金。