律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业就在这家公司工作,工作了快五年了,今年上半年怀孕的时候我也一直在努力工作,下半年就说要辞退我了,我知道辞退员工是要付赔偿金的,请问怀孕期间怎么辞退员工付赔偿金?

帮助10人 4.3w浏览 匿名 2020-07-29 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工怀孕,用人单位不能跟职工解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金(5个月工资),此外,还应支付生育津贴,生育费用(含:检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付。
    妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。国家对于作为弱势群体的女性职员的法律保护是十分符合实际情况的,因为怀孕女性职员一旦遭到违法解雇,一直到哺乳期结束将难以找到工作,生活来源难以保障,因此国家禁止用人单位在职员怀孕期间解除劳动关系。
    全文
    6 2020-07-29
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该补偿金应为每工作一年支付一个月的经济补偿金,08以前工作的年限不计算,从08年开始计算)。
    全文
    8 2020-07-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6851位律师在线平均3分钟响应99%好评
我怀孕的时候被辞退了,请问怀孕期间怎么辞退员工付赔偿金?
一键咨询
  • 133****4180用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    161****4184用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    138****2136用户3分钟前提交了咨询
    138****3533用户1分钟前提交了咨询
    143****6815用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    163****3850用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
  • 145****2840用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    145****6333用户1分钟前提交了咨询
    141****4114用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    155****8283用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    134****4457用户2分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    140****2087用户2分钟前提交了咨询
    143****8000用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    161****5645用户3分钟前提交了咨询
    142****6082用户3分钟前提交了咨询
    151****8227用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    148****2844用户3分钟前提交了咨询
    147****3774用户1分钟前提交了咨询
    163****4676用户1分钟前提交了咨询
    136****5874用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    135****3257用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    165****0078用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    155****6624用户3分钟前提交了咨询
    166****0380用户4分钟前提交了咨询
    178****1426用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    170****8073用户4分钟前提交了咨询
    146****6077用户2分钟前提交了咨询
    157****0804用户3分钟前提交了咨询
    162****1710用户4分钟前提交了咨询
    142****6071用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    174****0428用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    134****3628用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    153****5428用户4分钟前提交了咨询
    173****8826用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    140****5451用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    152****1684用户3分钟前提交了咨询
    168****8425用户1分钟前提交了咨询
    164****0103用户1分钟前提交了咨询
    153****1108用户3分钟前提交了咨询
    136****8850用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    131****0468用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    154****8545用户2分钟前提交了咨询
    168****5165用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    137****7758用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    167****6583用户2分钟前提交了咨询
    136****1124用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    136****6024用户1分钟前提交了咨询
    171****8813用户3分钟前提交了咨询
    133****2450用户4分钟前提交了咨询
    166****7135用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****2810用户2分钟前已获取解答
泰州188****8210用户4分钟前已获取解答
苏州135****4397用户4分钟前已获取解答
辞退怀孕女员工赔偿金需要支付吗?
辞退怀孕女员工赔偿金是需要支付的,辞退怀孕的女员工如果员工没有存在违反公司纪律的情况,辞退员工需要获得相应的赔偿金,按照劳动者的工作年限,一年支付一个月的工资作为补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期怀孕能辞退吗
用人单位与试用期怀孕女职工解除劳动合同的合法理由。在试用期内,如果用人单位单方解除劳动合同的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关证据支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
徐州醉驾能取保候审么
[律师回复] 解析:
对于因醉酒驾驶机动车辆而触犯刑法的犯罪嫌疑人或被告人们,司法机关可依据具体案情,决定予以短期拘留或采取保释候审措施。若犯罪嫌疑人、被告人具备保释候审所必需的资格和条件,然而他们却无法提供可靠的保证人,亦无能力负担相应的保证金,那么依法他们可以得到的替代性措施便是监视居住。因此,我们可以明确得出这样的结论,即因醉驾被依法追究刑事责任的嫌疑人在满足特定条件下,确实有可能获得保释候审的机会;但是,该项权利的实现取决于其是否充分满足有关法律赋予的保释金额度等特定要求,并且在完成所有必要的保释手续后方能正式获准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6547位律师在线
立即咨询
偷渡取保候审后怎么判
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法,偷越国边境罪(简称“偷渡罪”)的量刑标准如下所示:对于触犯该罪名的行为人,将被判处一年以下的有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的刑事责任。对于偷越国(边)境人员的犯罪行为,应判处三年以下有期徒刑或拘役;如果情节特别严重,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。所谓“情节严重”,主要包括行为人多次放行偷越国(边)境人员、放行偷越国(边)境人员数量众多以及因受贿或索贿而放行他人出入境等情况。
值得注意的是,放行偷越国(边)境人员罪的犯罪主体仅限于边防、海关等国家机关的工作人员,其主观方面必须是直接故意。在客观方面,放行偷越国(边)境人员罪表现为对明知是偷越国(边)境的人员,却仍然予以放行的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕被辞退怎么赔偿
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期间违反怎么处理
[律师回复] 解析:
若有犯罪嫌疑人或被告在遵守取保候审的前提下,不符相关规定,且情况严重必须进行逮捕时,可以先行将其羁押在看守所中。为了避免他们在案件调查、法院审理以及判决等程序中逃脱,将会要求他们提供担保人或缴纳一定金额的保证金,同时还会向他们颁发保证书,以此确保他们能够随时接受传唤。对于那些已经被取保候审的犯罪嫌疑人或被告,如果他们违反了上述条款中的任意两款,且之前已经缴纳保证金的话,公安部门有权没收其中的部分或全部保证金,然后根据具体情况决定是否要求他们再次缴纳保证金、寻找新的担保人,或者采取监视居住的方式,甚至是直接逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怀孕被辞退要怎么办
当公司在员工怀孕期间非法终止劳动合同时,有两种保护员工权利的方案:第一类员工可以要求继续履行合同,并支付工资损失直至合同继续履行。过程中如果劳动合同到期的情况下,仲裁或法院将撤销用人单位终止劳动合同,确定双方的劳动合同终止,用人单位需要支付工资和经济补偿终止劳动合同的日期;
10w+浏览
劳动纠纷
从犯取保候审会收监吗
[律师回复] 解析:
在获得保释许可并执行相应的保释条件之后,仍然存在着因违法行为而导致重新拘捕的可能性。在保释期间内,必须严格遵守相关法律规定,如有任何违规行为或违反保释条件的情况发生,司法机关有权对其进行拘留甚至逮捕。
此外,保释许可并不意味着对案件的调查、起诉以及审判过程将因此暂停。人民法院会依据犯罪事实、犯罪性质、情节及其所带来的社会危害程度等因素,依法进行审理并作出裁决。若经审查认定需要判处实体刑罚,则会决定实施逮捕,并将被告人收押至监狱服刑。倘若检察院在审查起诉阶段认为案情严重,具备逮捕必要性,或者可能判处实体刑罚,亦会直接决定实施逮捕,随后将案件移交至法院进行审理;反之,若检察院认为无逮捕必要,则仍会以保释状态将案件提交至法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题紧急?在线问律师 >
6506 位律师在线,高效解决问题
怀孕被辞退怎么赔偿?
如果用人单位违法解除怀孕女工的劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当撤销解除劳动合同的决定;劳动者不愿意继续在本单位工作的,按《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应