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请问2000年的最低工资标准?

4.7w浏览 匿名 2020-07-29 陕西西安
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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取保候审后多久退保最好
[律师回复] 解析:
1、鉴于在通常情况下,取保候审的期限最长不得超过12个月,因此如若在12个月的限制期限内并不涉及其他特殊情况的出现,那么便需要对原有的取保候审予以解除。
根据我国《刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于犯罪嫌疑人、被告人实施的取保候审最长时间不得超过十二个月,而监视居住则为最长六个月。
2、在当事人处于取保候审或监视居住阶段时,侦查、起诉以及审判程序均不得受到任何干扰与阻碍。一旦发现有不应判罚刑事责任或取保候审、监视居住期限已经届满的情况,必须立即解除相关的取保候审及监视居住措施。在解除取保候审、监视居住的过程中,必须及时地将相关信息通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的相关单位。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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最低工资是多少 怎么确定最低工资标准
根据法律中的要求,用人单位与劳动者约定的工资报酬是不能低于当地最低工资标准的。那大家知道这个最低工资是多少吗?严格来说,受各地区经济情况的影响,自然在不同的地区最低工资标准也是不一样的。那应该怎么确定最低工资标准?请一起在下文中进行了解吧。
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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侵占罪山东量刑标准最高多少年
[律师回复] 解析:
根据山东省对职务侵占罪案件的相关规定,其立案标准主要包括五年以下的量刑幅度所对应的量刑起点与基准刑、五年以上的量刑幅度所对应的量刑起点与基准刑以及存在特定情节者可适用的从重量刑。具体而言,山东省对于职务侵占罪的立案标准主要体现在两大方面:
首先是针对五年以上量刑起点的标准,其次是五年以下量刑起点的标准,其中又包含了若干具体内容。
其中,侵占金额在六万元人民币以上的,将面临五年以下有期徒刑的刑事处罚;而侵占金额超过百万元人民币的,则将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
此外,只有行为人具有明确的直接故意占有他人财物的主观意图,才能够被认定为犯罪行为成立。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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病假工资低于最低工资可以吗
病假工资是可以低于最低工资的,但是还是有一个标准的,就是不能够低于最低工资的80%。所以具体的工资标准是多少,还是得看所在公司得规定,但是千万不可以低于这个80%的标准。
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劳动纠纷
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扣工资不得低于最低工资标准
扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下,用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话,可以向劳动监察大队举报投诉,要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的,经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的,是合理合法的。
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北京市盗窃罪数额认定标准最新
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉及金额方面的规定如下:一方面个人实施盗窃行为所造成的公私财务数额达到较大级别,其起始起点价值设定在一千元人民币至三千元人民币之间;另一方面,当个人实施盗窃行为所造成的公私财务数额达到巨大级别时,其起始起点价值设定在三万元人民币至十万元人民币之间;
最后,当个人实施盗窃行为所造成的公私财务数额达到特别巨大级别时,其起始起点价值设定在三十万元人民币至五十万元人民币之间。
对于盗窃罪的量刑标准,法律规定如下:
首先,对于犯罪情节较轻的情况,将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会根据具体情况对罪犯进行罚金的处罚;
其次,如果犯罪情节严重,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要接受罚金的处罚;
最后,如果犯罪情节极其恶劣,则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢夺罪的罚金最高是多少
[律师回复] 解析:
这是根据现行相关法律条文和权威司法解释所做出的规定,其中关于抢夺犯罪的犯罪数额认定标准如下:
第一,对公私财产价值达到人民币1000元至3000元及其以上的行为应定为抢夺数额较大的犯罪;
第二,若抢夺到的公私财物价值高达人民币3万元至8万元,则视为情节严重的抢夺犯罪;
第三,倘若公私财物价值达到人民币20万元至40万元及以上,那么就构成了抢夺犯罪中的数额特别巨大的情形。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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