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[律师回复] 那可以补偿24个月的工资

[律师回复] 报警，公安机关会按照相关法律程序处理

[律师回复] 您好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 可能有，但责任不会很大

[律师回复] 得具体情况具体分析，是粉碎性的吗？

[律师回复] 你好，个体户也要证据证明没有签劳动合同

[律师回复] 解析：
关于具有犯罪记录者能否从事外卖行业之问题，答案需依据相应的法律法规以及各外卖平台的相关规定进行综合分析判断。
若犯罪纪录并未对该外卖员的个人信用记录造成影响，同时所涉罪名并非危害食品安全类的重罪，则此类人员应可从事外卖服务。
然而，最终的结论仍需依据相关法律法规及外卖平台的具体规定进行明确。
至于具有犯罪记录者能否从事外卖行业，这一问题的答案取决于具体情况及其相关法律法规的具体规定。
首先，根据相关法律规定，若因危害食品安全类犯罪行为已被法院判决处以有期徒刑以上刑罚，将永久性地丧失从事食品生产、经营与管理工作的资格。
然而，这一规定主要针对的是危害食品安全类犯罪，而非一般的刑事或行政犯罪。
其次，各外卖平台对外卖员的资质亦有一定的要求。
例如，美团等知名外卖平台可能会要求外卖员具备良好的个人信用记录，而无不良信用记录往往是满足此项要求的重要组成部分。
因此，若某位外卖员存在犯罪记录，可能会对其在美团等知名平台上从事外卖服务的资格产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百三十五条
因食品安全犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，终身不得从事食品生产经营管理工作，也不得担任食品生产经营企业食品安全管理人员。

[律师回复] 解析：
在非法集资案件中，若行为人触犯刑法成为犯罪嫌疑人，其刑事拘留期限最长可达37天。
根据相关法规，公安机关若认为有必要逮捕被拘留者，应于拘留后的三日内提请当地人民检察院审查批准，但如遇特别情形，审批时间可延长一日至四日；
对于流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑分子，审批时间则可延长至30日。
非法集资是指单位或个人未按照法定程序获得相关部门批准，擅自通过发行股票、债券、彩票、投资基金证券或其他债券凭证等方式向社会公众募集资金，并承诺在一定时期内以货币、实物及其他方式向出资人偿还本金利息或提供回报的行为。
通常涉及的罪名包括集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当交警依法记录您的个人相关信息时，他们将这部分内容归档在违法档案之中，但此类情况通常并不会导致产生刑事案底，而仅仅是行政方面的处罚记录，因此对于个人的影响程度相对有限。
与此类似，电动车驾驶人若因违规行为受到交警部门的罚款、拘留等行政处罚，同样也会在其违法档案中有所体现。
根据我国相关法律法规的明确规定，公安机关交通管理部门以及其所属的交通警察有责任对道路交通安全违法行为进行及时纠正。
法律依据：
《道路交通安全法》第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。
对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
免予刑事处罚者虽有犯罪纪录，其理由主要在于：
依据我国现行相关法律法规，人民法院在审理刑事案件时作出免予刑事处罚的裁决，并非代表当事人完全无罪，而是考虑到其所实施的犯罪行为性质较轻、情节微小，不足以判处刑法刑罚，故采取的一种相对轻缓之非刑罚性处置手段。
然而，值得关注的是，即使被判决免予刑事处罚，该行为本身依然构成犯罪事实，有罪却逃脱了刑事制裁，无疑具备明显的犯罪特征。
因此，此类人员依然具有犯罪记录，亦即所谓“犯罪前科”。
法律依据：
《刑法》第三十七条
对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

[律师回复] 解析：
依照国家《女职工劳动保护规定》，女性劳动者享有分娩期间及哺乳期间的带薪休假权利。
在这一特殊阶段内，雇主不得擅自降低她们的基本工资。
然而，实际情况却是，女性劳动者在申请产假期间所获得的薪酬并非每月固定薪资，而是生育津贴，具体数额为雇主在上年度员工的月平均工资。
倘若生育津贴少于该名员工的个人工资标准，则不足部分应由雇主予以补充；
反之，若生育津贴超过了个人工资标准，超出部分将无需扣除。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第六条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
关于产假期间的工资待遇，如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。

[律师回复] 解析：
非法窃取与买卖公民个人信息的行为已然构成了刑事犯罪，这包括了所谓的“帮信”行为。
这种犯罪记录将被正式记录在档案中，即我们所说的“案底”。
然而，只有经过法院判决确定有罪后，这个刑事案件的档案才能被建立起来。
这些犯罪记录可以通过公安机关、检察院以及法院进行查询，而对于那些被判缓刑的罪犯，他们的犯罪记录还可以在司法局进行查询。
关于“帮信”罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：
首先，如果涉及的支付结算金额超过了二十万元人民币；
其次，如果通过投放广告等方式提供的资金超过了五万元人民币；
再次，如果违法所得超过了一万元人民币；
此外，如果为三个或更多的对象提供了帮助；
或者，如果在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，并且在此之后又继续从事此类犯罪活动；
最后，如果被帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果；
或者，如果收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书达到五张（个）以上；
或者，如果收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡达到二十张以上；
或者，如果存在其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃文物罪的量刑标准，可参考如下法律规定：
首先，若罪犯所盗窃的是国家博物馆收藏的普通文物，则其犯罪情节属于数额较大，依据相关法律应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还须承担罚金的惩罚；
其次，若罪犯盗窃的是国有博物馆中收藏的三级文物，那么其犯罪情节便属于数额巨大，按照相关法规，应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的惩罚。
在法律层面上，偷盗文物实际上构成了盗窃罪。
盗窃罪是指以非法占有为目的，通过盗窃公私财物来获取数额较大的财产，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为。
要构成盗窃罪，需满足以下几个条件：
首先，盗窃罪的行为对象必须是他人占有的财物，这些财物既包括有形物体也包括无形物品及财产性权益；
其次，盗窃罪的行为方式是窃取他人占有的财物，即违反被害人的意愿，将他人占有的财物转移为自己或第三方（包括单位）所有；
最后，只有当盗窃公私财物的数额达到较大程度，或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃时，才能构成盗窃罪。
在实际案例中，若罪犯犯下盗窃罪，且符合以下任一情况，都可以考虑对其适用缓刑：
首先，罪犯实施盗窃行为的次数不超过五次，且盗窃所得金额总计未超过人民币1万元，同时能够积极退还赃款并主动缴纳罚金；
其次，罪犯实施盗窃行为的次数不超过三次，且盗窃所得金额总计未超过人民币2万元，并且具备法定的从轻或减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，同时能够积极退还赃款并主动缴纳罚金；
最后，罪犯系初次犯罪或偶然犯罪，且盗窃所得金额未超过人民币3万元，同时具备法定的从轻或减轻处罚情节，依法可以判处三年以下有期徒刑，同时能够积极退还赃款并主动缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
羁押七日的惩处是否会留下案底，往往取决于具体情况：
首先，若为以行政手段进行约束的拘留，那么通常并不会使其留下案底，因为这是针对违反治安管理法规行为的一种惩罚措施；
其次，若是涉及到刑事案件的拘留，则必定会留下案底；
然而，对于在犯罪时未满十八岁且被判以五年有期徒刑以下刑罚的人来说，他们的相关犯罪记录应予封存；
最后，尽管司法拘留本身并不会留下案底，但它可能会对个人的政治审查产生不利影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百条
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 解析：
依照员工个人的职务级别升降情况、服务年限以及所在职位等多方面因素，结合他们在实际工作中的良好表现，确定相匹配的薪资等级。
另外，当员工现在任职的岗位所对应的薪资等级，如果低于其原先较低一级别的岗位所能获得的薪资等级时，可以参照后者的标准进行调整，同时将现岗位的服务年限与之前较低一级别的岗位的服务年限进行合并计算。
薪资等级制度主要是为了反映出员工的工作表现以及他们的资历水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
关于判定拐卖妇女犯罪行为的法定准则如下：
如果行为人实施了以将女性出卖为唯一目的的行为，如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等妇女的手段，便构成了拐卖妇女罪这一严重罪行。
该罪行针对的客体是被侵害妇女的人身自由权益与人格尊严权利，其在客观层面主要体现为非法且恶意地实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或中转妇女的行为。
而在犯罪主体方面，本罪通常由一般的自然人所构成；
至于主观方面，则表现为行为人对其行为的直接故意态度。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。

[律师回复] 解析：
鉴于醉驾不起诉的性质，意味着当事人并未构成犯罪，因而无法产生犯罪纪录。
在对涉及到醉酒驾驶机动车辆的被告进行定罪量刑时，应当依据被告人的醉酒程度、机动车辆型号、行驶道路状况、行车速度、所造成的实际损害后果以及其是否具有诚挚的认罪悔过态度等多方面因素，进行全面而细致的考量和评估。
对于情节显著轻微且危害较小的案件，本庭将不予认定为犯罪行径，不受法律制裁；
对于犯罪情节相对轻微且无需判处刑责的被告人，法庭可酌情予以免除刑事处罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
如果在醉驾案件中法院作出不起诉决定，那么该行为就不能被视为犯罪行为，因此也就无法留下犯罪记录。
在对这类醉酒后驾驶机动车的被告人进行定罪量刑时，法院会综合考虑到被告人的酒精浓度、所驾车型、行驶道路状况、车速快慢、是否产生了实际损害以及被告人的认罪态度和悔过表现等多方面因素，以确保定罪量刑的准确性。
此外，对于那些情节非常轻微、危险程度较低的案件，法院也可能选择不对其进行定罪处罚；
对于犯罪情节轻微且无需判处刑罚的被告人，法院则可能会做出免于刑事处罚的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当公司面临破产困境并欠发员工薪资时，员工可以采取以下几种途径来解决这一问题：
首先，与公司主管部门积极进行沟通协商；
其次，申请人可以向当地劳动争议调解委员会提出书面调解申请；
又或者，申请人亦可向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请以求得公正解决方案；
最后，若以上措施未能达到预期效果，申请人还有权向当地法院提起诉讼。
依照现行法律法规，在劳资关系中，雇主和劳动者之间产生的任何劳动争议，双方都有权依法选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决，同时也可以选择协商解决。
在劳动争议发生之后，申请人可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请；
如果调解失败，申请人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；
同样地，申请人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满意的情况下，申请人还可以向当地法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
为保障您的权益并顺利进行保险投保流程，请务必准备齐全以下所需的证件及资料：
1.机动车行驶证（原件、复印件或拍照，三者任选其一即可）；
2.上一年度所购买的保单（复印件或拍照，两者择一即可）；
若选择在同一家保险公司继续投保通常无需提供上述两份文件，但在更换保险服务商至其他公司时，部分保险公司可能会提出相应的要求。
3.（1）如保险投保人为个人，则需提交：
有效身份证明文件（复印件或拍照，正反两面均需提供，二者择一即可）；
（2）如保险投保人为企业，则需提交：
企业组织机构代码证（复印件或拍照，两者择一即可）。
法律依据：
《中华人民共和国车船税法》第六条
从事机动车第三者责任强制保险业务的保险机构为机动车车船税的扣缴义务人，应当在收取保险费时依法代收车船税，并出具代收税款凭证。