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请问私人公司有没有职务侵占罪?

4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-07-30 江西九江
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请问私人公司有没有职务侵占罪?
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私企有没有职务侵占罪
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业等工作人员利用职务便利,非法占有单位财物,不论企业性质,若金额达标,均构成职务侵占罪。私营企业人员非法侵占也适用此规定。
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刑事辩护
诬告他人,侵害他人的名誉权该负怎样的法律责任
[律师回复] 诬告他人侵害名誉权应负的法律责任
民事责任
停止侵害:当行为人正在通过诬告侵害他人名誉权时,受害人有权要求法院采取强制手段制止侵权行为。例如在一些名誉权纠纷案件中,若侵权行为处于持续状态,法院可应原告要求责令被告停止相关行为,如停止传播诬告的不实信息等1。
恢复名誉、消除影响:不法行为人应为受害人恢复名誉,消除侵害名誉权的直接后果。恢复名誉的方式应与侵害方式相同,且在侵害发生的范围内进行。比如若在某个社交群组内诬告他人,那么应在该社交群组内澄清事实、恢复他人名誉1。
赔偿损失:包括财产损失和精神损失。财产损失可以是既有财产的损失或可得利益的损失,精神损失主要发生在自然人名誉权受侵害时。例如因他人诬告导致失去工作机会(可得利益损失),或者造成心理创伤(精神损失),侵权人需进行相应赔偿1。
赔礼道歉:不法行为人需向受害人承认错误、表示歉意,可以口头或书面形式进行。如在名誉权纠纷案件中,被告可能被要求公开赔礼道歉,以消除对原告名誉造成的不良影响1。
刑事责任(情节严重时):若通过诬告等方式侵害他人名誉权,情节严重的,可能构成侮辱罪或诽谤罪,需承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条,此类行为可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。不过,侮辱罪、诽谤罪是告诉的才处理,但严重危害社会秩序和国家利益的除外。例如在一些极端情况下,诬告行为引发了社会动荡或者严重影响了国家形象等,就会被视为严重危害社会秩序和国家利益1。
治安处罚(情节较轻时):根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款
私人企业有职务侵占罪吗
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪适用于各类公司、企业和机构的员工,他们利用职务之便非法占有单位财物。此罪名不限于特定组织类型,私企亦可能发生此类犯罪。一旦涉案金额满足法定标准,即构成犯罪。这一法律规定强调了对所有法人实体内职务侵占行为的法律约束和惩处。
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刑事辩护
私人企业有职务侵占罪吗
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,职务侵占罪适用于各类公司、企业和机构的员工,他们利用职务之便非法占有单位财物。此罪名不限于特定组织类型,私企亦可能发生此类犯罪。一旦涉案金额满足法定标准,即构成犯罪。这一法律规定强调了对所有法人实体内职务侵占行为的法律约束和惩处。
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刑事辩护
职务侵占罪私人企业有吗
私人企业是否可以被视为职务侵占罪的主体在私人企业中同样可能涉及到职务侵占罪。此项犯罪行为通常是指个体利用其所担任职务中的权利和相关利益便利,擅自将所在单位合法占据的财富据为己有,并达到一定金额规模。根据相关法律法规规定,若侵占公司或企业财务达20万元以上,则被视为“数额巨大”的情形。侵吞公司资产若构成职务侵占罪,其数额达到三万至二十万之间,即符合该罪名数额较大的认定标准。
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刑事辩护
男人出轨生下的私生子承担责任吗
[律师回复] 男人要是因为出轨有了私生子,那是得承担相应责任的,具体情况如下:
一、抚养义务
咱国家法律是有明确规定的,非婚生子女和婚生子女的权利是一样的,谁都不能去伤害或者歧视他们。要是生父或者生母不直接抚养这个非婚生子女,那就得负责孩子的生活费和教育费,一直要给到孩子能够独立生活的时候。所以说,这个出轨的男子作为私生子的生父,他必须得承担起抚养私生子的责任,这是法律规定的,不能逃避。
二、教育和保护义务
这个男子还得在生活和教育等各个方面,多关心、照顾这个私生子。要保护好孩子的人身安全,保障孩子的合法权益,让孩子能够健康地长大。毕竟孩子是自己的亲骨肉,不管是在生活上遇到什么困难,还是在教育上有什么需求,男子都得尽到自己的责任,给孩子提供必要的支持和帮助。
三、财产继承方面
私生子也是男子的亲生子女啊,当男子去世以后,从法律的角度来讲,私生子是有继承权的,是有权继承男子留下来的遗产的。这也是为了保障私生子的合法权益,让他们在经济上能够有一定的保障,不至于因为自己非婚生的身份就被剥夺了应有的权利。总之,男人对于自己出轨生下的私生子,在抚养、教育保护以及财产继承等方面,都有着不可推卸的责任。
私对私转账算职务侵占吗
私对私的转账构不构成职务侵占,要依据具体的情况而定,符合构成要件的,就属于职务侵占。所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。
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